ファナック株式会社の評判
総合評価平均年収
1900万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
20~30代の若い頃はどんなに働いても年収1000万円程度。ここ2~3年の年収は改善されました。しかしボーナスによる改善なのでいつまで続くかわかりません。資格の設定をもう少し明確にして欲しいです。
以前は残業時間が100時間超えは当たり前という感じで、1人で2人分働けという会社の方針。それが労働規制で、60~80時間程度の残業時間です。以前の様に土日に出勤することも無くなりました。ブラック企業と言われない様に、有給休暇の取得も何日取得しろとの指令もあります。
大きく稼ぐ部門がありますが、そうでない部門で働いています。新規の技術革新という程の新しい研究ではなく、機種変更程度の設計です。楽な対応ですが、レベルアップが望める仕事がしたい要求もあります。
研究所の建屋も新築で生まれ変わりました。カーペットだった床は木製の板。30年間使い続けた鼠色の事務机、高さが低く腰が痛くなってしまっていますが、来年度に高さ調整が可能な机に変更される様です。 田舎の標高の高い地区にありますので、冬は寒いのですが、窓はペアガラスにもなっていないただの窓ガラス。省エネということで、暖房の設定も低く、アウターを着て仕事をしています。この辺りも改善されれば良いと思います。
基本は大学名で役職が決められます。優遇されるのは身内関連。その次が仲の良い知り合い、という感じの順です。評価は上の者が決めているので、公開されることはありません。このため好き嫌いだけで評価されることもあるようです。
入社以来研修は殆どありません。管理職になる時に、2日程度の研修がある程度です。スキルアップ支援環境があれば、英語、他の語学のレベルアップ等を行いたいと思っています。
基本は自分の裁量に任されています。業務内容はあまり褒められたものではなく閑職扱いされていると思われているのではないでしょうか。マーケティングの調査をしても公開する機会は与えられません。他社との負けているポイントも資料化しても公開されることはありません。
将来性はあまりありませんが、安定性はあると思います。これは会社の利益率が未だに20~30%もあるからです。
会社基本情報
| 企業名 | ファナック株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど), 機械部品・金型 |
| 本社所在地 | 山梨県南都留郡忍野村忍草 |
| 企業サイト | http://www.fanuc.co.jp/ |
| 設立年 | 1972年 |
| 資本金 | 690億1400万円 |
| 従業員数 | 3042人 |
| 株式情報 | 上場 |