ルネサスエレクトロニクス株式会社の評判・口コミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社の評判・口コミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社の評判
総合評価
平均年収
736.4万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
ルネサスエレクトロニクス株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 7件
社員・仲間・文化 9件
オフィス環境 10件
仕事量や幅 10件
評価制度 9件
成長・スキルアップ環境 10件
労働時間と休暇 10件
福利厚生・育児・介護 10件
退職理由 0件
安定性・成長性 9件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
ルネサスエレクトロニクス株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職（組み込みソフトウェア）
基礎研究・先行開発・要素技術開発（組み込みソフトウエア）
プロジェクトマネージャー（組み込みソフトウエア）
他
|
700 万円 (平均年齢49歳) |
ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収・待遇についての口コミ
新卒の年収は、同業種では平均的な水準です。年収のあがり方は、電機業界なので、他の業種より低いと思います。主任からは裁量労働制になるので、残業代は20時間分の固定制になります。ボーナスも他の業界より低いと思います。
転職組なので、特に問題ありません。退職金も既にもらっているので年金をもらえるまで働ければ良い状態です。とりあえず、それまで働いていければ特に問題無いと考えています。
同じ業界の中ではやや低い水準にあると思われるが、産業界全体からみると、待遇は悪くは無い。現在は給与よりも賞与の方に比重が置かれており、業績が良い時には賞与で処遇される。
ルネサスエレクトロニクス株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社のワークライフバランスの満足度
ルネサスエレクトロニクス株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
定時間日以外は定時で上がることはありません。週休2日の休みはほぼ休めます。休みを取るのは、仕事を達成するのにプレッシャーになって勇気が要ります。
休みは仕事次第ですが自由に取れます。自分の場合は裁量によって仕事量を自在に調整できるので、休みを計画的に取るのはそれほど難しい事ではありません。労働時間も同様に調節出来、他への示しとして早く帰るようにはしています。
労働時間は長い傾向にあるが、短期間で成果を出す業務ではないため、休暇は比較的とり易い。休暇の日数も十分ある。
ルネサスエレクトロニクス株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
ルネサスエレクトロニクス株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
中途採用は少ないです。ノルマがきつく殺伐とした雰囲気です。また、高年齢層が多く、職位UPは順番待ちで非常に遅いです。こうしたことから、社員のモチベーションは大変低いです。
100％中途採用＋派遣社員なので、手慣れた者しかいません。ただし、社会を知らない者が多く、社会人としてのモラルに問題がある人が多いという問題はあります。転職が多いのも問題です。
最近3つの会社から同じ事業をやっている部門が分離、合併した会社であり、文化は3つの流れがまだ少し残っているが派閥は感じない。恒常的に多忙な職場である。勤務時間は比較的自由に設定できる。
ルネサスエレクトロニクス株式会社のオフィス環境についての口コミ
オフィスは古い建物で、設備も老朽化が目立ちます。パソコンも使用年数は長く、なかなかリプレースされません。駅から遠いのも課題です。会議室も少なくとるのが大変で困っています。
水やお湯は自由に使え、飲料も完備されており、コピーやシュレッダーはそれなりに新しいものを使用する事が出来ます。
社内PHS、PCなどのIT機器は充実しており、ペーパーレス化が進んでいる。1人あたりの専有面積はやや狭いと感じており、事業部長でも担当と同じ事務机しかない。秘密扱いの会話もあるはずなので、一定のエリアは必要と思う。
ルネサスエレクトロニクス株式会社の評価制度の評判・口コミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社の評価制度の満足度
ルネサスエレクトロニクス株式会社の評価についての口コミ
高年齢層の人が多すぎて、若い人の評価が非常に低くなっています。また、年齢が上がってもなかなか評価は上がりません。年収があがらないひとつの要因になっていてモチベーションもあがりません。
評価は上司次第です。上司がきちんと社長を説得出来れば昇進は可能ですが、アピール出来ない者や上司に認められていない者は昇進が難しい状況であると思われます。上司がきちんと評価出来れば問題は無いと思われます。
期の初めに目標を設定し、上司との面談の上で目標が確定する。期の終わりに目標の達成度を自己評価し、上司の面談を経て評価が確定するので、比較的適正に評価される傾向にある。
ルネサスエレクトロニクス株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社のスキルアップ環境の満足度
ルネサスエレクトロニクス株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
OJTがメインですが、要所要所で研修があります。またeラーニングで必要最低限のコンプライアンスや環境教育が行われています。昇格にはTOEICのボーダーラインがあり、非常にハードルが高いです。
研修制度等は特にありませんが、受けたいと言えば予算にも寄りますが断られる事は無い環境であると思われます。
スキルアップの技術講座のプログラムが用意されており、自己啓発の機会は多い。語学研修も事業所内でクラスが開催されており、年2回社内でTOEICの試験も受験できるようになっている。
ルネサスエレクトロニクス株式会社の仕事量や幅についての口コミ
裁量労働制で、仕事のレベルが高く、達成に向けた激しい精神的なストレスがあります。時間がどれだけあっても足りないくらいです。目標が高すぎて、いつも仕事に追われています。
業務内容は部署により異なり、仕事量も、責任範囲も部署に寄ります。私の管轄する部署の1つは作業現場なので作業仕様に沿った作業になるため、その範囲でのみの仕事になり、流れる製品の量により残業が必要になる場合が有りますが、普通は定時退社です。
仕事量は多いと感じる。仕事については任される傾向が強いが、常時リソース不足に悩むことが多い。業務内容はチームで年単位の長期に亘って目標に向けて同じ業務を続ける傾向がある。
ルネサスエレクトロニクス株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社の企業評価・経営の満足度
ルネサスエレクトロニクス株式会社の安定性・成長性についての口コミ
日本の半導体業界は衰退の一途をたどっています。M&Aが進んでも成果はほとんどなく、将来性はありません。
会社の規模は大きく、業界も重要な産業であると感じるが、変化が早く、海外の同業他社に比べて日本の得意な分野では無くなりつつあると感じている。
競争の激しい業界であり、これまでにも危機的な状況に陥ったことが再三ある。現状は業績が好調なため、投資も多くなっているが、過剰に投資している傾向が見受けられるので、売り上げた下がった場合、再びリストラの嵐が吹き荒れる危険性を感じている。
ルネサスエレクトロニクス株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 半導体 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲 |
| 企業サイト | https://www.renesas.com/ja-jp/ |
| 設立年 | 2002年 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 18884人 |
| 株式情報 | 上場 |