名鉄コミュニティライフ株式会社の評判
総合評価平均年収
1000万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
会社全体としては給与は低い水準だと思う。ベアもなければボーナスの支給算定も曖昧であり、不満に思う社員は多いと思う。自身については、毎年営業成績を伸ばしているにも関わらず、月給は10年間据え置かれたままで不満に感じている。
休みは比較的取りやすい状況にある。労働時間は個人差があるものの、ごくごく一般的なものではないかと考えている。
悪い雰囲気ではないが、向上しようという気概は全社的に皆無と言って良い。また、親会社が何度か変わっていることもあってか、企業文化が育っておらず、社員の一体感が無く、また、会社の目指す方向を社員全員が共有していないと強く感じる。
本社は移転したばかりということもあり、特段の問題は無いと考えている。但し、クラウドが使えないなど、最近のITの進化には全く追いついていないので、使い勝手が非常に悪いと感じている。業務改善につながるので、是非導入してもらいたい。
評価制度はあるものの、かといってそれが待遇に反映されている状況にはない。他の社員も同様の思いを持っていると考えている。評価の適正さ、というのはどの企業も運用に苦慮していると思われるが、当社は、結局のところ、上層部の判断で左右されている状況であり、制度があっても魂が入っていない、というのが現状。
資格取得については、制度が整っていると感じている。一方で、その制度を作成してから見直しを行っていないなど、運用改善の必要性はあろうかと思っている。但し、折角の制度があるにも関わらず、社員はほとんど興味を示しておらず、社員の意識向上を図る必要がある。
業務内容は会社に指示されていることを行っているだけで、本意ではない仕事をしている。仕事量、任せてもらえる範囲については、特段の不満は無い。採用時の内容と現状の業務の内容に乖離があり、この点は不満に感じている。
主力業務は自らの力で伸びていくものではなく、どちらかというと他力本願的な要素が強いため、将来性という点では無いと言える。
会社基本情報
| 企業名 | 名鉄コミュニティライフ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 不動産管理, 内装・インテリア・リフォーム |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 企業サイト | http://meitetsu-cl.co.jp |
| 設立年 | 1978年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 株式情報 | 非上場 |