王子インターパック株式会社の評判
総合評価平均年収
700万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
平均年収が低いにもかかわらず、毎年の賃上げがほとんど無い状態である。ボーナスも組合要求額の半分にも満たない額で妥結することが多く満足できるレベルにはたっしていない。
ここ数年製品が売れないため、労働時間の長さは短めになっている。また、仕事に支障が無い限り休みは任意に取れるため、有給休暇の半分程度は消化できる状況にある。
バブル崩壊後の進入社員採用がなかったため、30-40代が少なくなっておりそのしわ寄せが上としたの年代社員に負担となってきている。全社的な人員削減もあって負担は増えている。
人員が減っているため、オフィスのスペースは広すぎるほど十分あり、その点は問題ない。ただし、経費削減のため新規購入できる設備は限られており、古い機器をメンテナンスしつつ使っている。
年1回の自己評価とそれにもとづく上司面談があるが、上司一人当たりの面談人員が50人以上のため、面談時間は1人あたり10分程度と短い。ほとんど深い内容になることは無い。
業務に必要な資格取得の経費は会社支給となっており問題は無い。研修に関しては年代別や階層別に段階的に研修があるが、内容は旧態依然であり、役立っているのかどうか不明。
部署や人によって仕事量の過多はあるもののおおむね問題ないレベルである。業界平均よりも一人当たりの仕事量や勤務時間はやや低めだと思われ、その点も問題ないと考えられる。
ここ数年売上高が減少しており、米国の例からもさらに売上高は下がり続けると予想している。業界内でも撤退、脱落するものが出ており、生き残りをかけて活動している状態である。
会社基本情報
| 企業名 | 王子インターパック株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 製紙・パルプ |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座 |
| 企業サイト | http://www.hipl.co.jp/ |
| 設立年 | 1974年 |
| 資本金 | 2億1300万円 |
| 従業員数 | 148人 |
| 株式情報 | 非上場 |