ヒロコン株式会社の評判
総合評価平均年収
310万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
340 万円 (平均年齢34歳) |
待遇に関しては年休も取りやすく、フレックス等も使いやすいので特に不満はありません。 年収はもう少し多くてもいいですが、そもそも論、残業代が出ない、給与支払いが遅れる等の状況があるので、その点の改善を望みます。
最近はそこまでひどい残業等もなく、休みの日もきちんと休めています。有給も申請すれば基本的には通るので、その点では非常に助かっています。周囲も適度に休んでいるので、自分も休めています。
良くも悪くもゆるい会社です。 ただ、他の会社でもあるように中間層がいないので、今後上がリタイアした際に会社として業務が継続出来るのかという不安点はあります。あとはフレックスを使うのはいいのですが、少しは周りの状況を見て欲しい人が何人か。
オフィスの設備に関しては特に不満はありません。強いて挙げるなら、PCが老朽化してきているのでそろそろリプレイスして欲しいのと、Windowsの開発環境の最新版が導入されていない点が不満です。
年2回、昇給面談と賞与の面談がそれぞれあるので、評価の機会は4回あることになります。自己申告書を提出してそれを基に上長と面談という形になりますが、特にこれといって不満もありません。そもそも、支給されない賞与の査定面談をする意味があるのかという点はありますが。
特に制度としては確立していませんが、セミナー等への参加は自由なので、自分で情報収集出来る人は好きにやっています。結果の水平展開がなされていないので、こちらは課題事項になるかと思います。
業務内容については特に不満点等はありません。仕事量に関してはお客様次第のところもあって、繁忙期と閑散期の差が売上も含めて激しいです。年度末等は売上も落ち込むので給与が滞りがちになったりします。
受託開発案件がほとんどなのでお客様次第のところがあり、売上が安定しないのが不安な点となります。ただ、ハードウェアからソフトウェアまで一貫して開発出来るので、1点もののオーダー等にも対応出来るのは強みだと思っています。
会社基本情報
| 企業名 | ヒロコン株式会社 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 広島県広島市安佐南区中須 |
| 企業サイト | http://www.hiro-con.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 3400万円 |
| 従業員数 | 21人 |
| 株式情報 | 非上場 |