日本パレットレンタル株式会社の評判
総合評価平均年収
500万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
同じ役職は同一給料になりました。なので、昇進したてと次の役職一歩手前の人との間に差がなくなりました。もちろん業務内容や求められていることが違うので不満が広がっています。
繁忙期と閑散期があるので、自分で調節をすれば休みを取得することはある程度可能。ただ、2日以上の休みを取ることはまわりに気を使うためなかなか難しい。
同じチームは全員女性で、独身キャリアとゆるゆるワーママの2パターンにはっきりわかれています。しょっちゅう休むわりに申し訳なさを感じないワーママにもやもやしながら、独身勢は残業の日々で不満を感じている。
経営陣の見栄により、いいところにオフィスがある。もう少し賃料の安いところに移って、その分を社員に還元してもらったほうがありがたい。しかもだんだん手狭になってきている。
評価制度ははっきり言って最悪。内勤や外勤、定型業務が多い部署や少ない部署等の考慮をせず、一律の基準になっている。また、所属する部署によっても評価がまちまちで配属先によって人生が決まるのだと思う。
英語系のスキルアップを応援していたが、まったく聞かなくなった。資格手当を要望として提案したことがあるが、却下された。業界的にさほど、資格等々は必要ないのかもしれない。
仕事の量は多いと感じる。子持ちの時短が多く、メンバー内で業務を均等に配分ができないのが現状。業務についてはある程度自分の判断で遂行できている。年上の人にも指示を出している。
業界が小さく、新規参入はあまりない。最大手として、取引先の大手企業とともに今後も続くのだと思っている。
会社基本情報
| 企業名 | 日本パレットレンタル株式会社 |
|---|---|
| 業界 | アウトソーシング, 道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など) |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町 |
| 企業サイト | http://www.jpr.co.jp/ |
| 設立年 | 1971年 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 252人 |
| 株式情報 | 非上場 |