株式会社セラクの評判・口コミ
株式会社セラクの評判・口コミ
株式会社セラクの評判
総合評価
平均年収
318.7万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社セラクのテーマ別口コミ
年収・待遇 7件
社員・仲間・文化 7件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 3件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 8件
労働時間と休暇 5件
福利厚生・育児・介護 3件
退職理由 0件
安定性・成長性 9件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 6件
面接・選考 0件
株式会社セラクの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社セラクの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
318.7 万円 (平均年齢33歳) |
株式会社セラクの年収・待遇についての口コミ
基本給の中には「みなし残業代」が含まれます。現場によって残業の有無は異なりますが、残業の有無に関係なく20時間分は基本給内です。私は毎月30時間程度残業があり、このうち20時間分は残業のない現場の方ももらっています。これだけ働いているのに10時間分しか残業代が支給されないことに不満があります。評価制度は主に資格の数で給料が変わります。現場での評価も重要な要素ですが、こちらはあまりあてになりません。
給与は他社と比べても水準は低いです。また手当に関してもほぼ期待できるものはなく、交通費、資格取得分の費用の最低限のものがあるだけです。ボーナスも1か月分あるかないかといったレベルです。社内でポイント制の評価制度があるらしいが極めて不透明。社外常駐している社員は常駐単価が給与に直結しているといっても過言ではない。
ボーナスが、夏、冬合わせて、50万ほどなので少ないと感じます。資格手当がありますが、試験代と一時金のみです。試験代は合格しなければ、もらえません。また、新規取得の際は、試験代と一時金がもらえますが、更新の際はどちらももらえません。評価制度は基本的に、マイナスにはなりません。何か結果を残せばプラスになる評価です。
株式会社セラクのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社セラクのワークライフバランスの満足度
株式会社セラクの労働時間と休暇についての口コミ
案件によるので、一概には言えないが私は残業が少ないほうでした。しかし、同期には遅くまで働いている人もいるので、常駐先次第になってしまう点は気を付けるべきです。休日は休日出勤もないため、しっかりと休むことが出来ました。休みは比較的取りやすいです。いってしまえば常駐先では派遣社員扱いされるわけなので残業はあまり推奨されていません。
業務量は常駐先によるため、一括りにできないです。ただ、法令遵守する風土なので、常駐先での勤務状況によっては本社の人間に相談できる環境だと思います。また、どうしても配属先を変えたい場合は上司に相談すれば、相応の理由があれば変えてもらえます。派遣先が創立記念等で休みの場合は自社への出勤が必要になります。
労働時間は長い人は長く、36協定違反をチャットツールなどを使用して自宅からの参加でごまかすことはあった。当日勤怠変更は評価が下がる。事前取得は申請、許可が必要。休み中にも連絡はくる。
株式会社セラクの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社セラクの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社セラクの社員・カルチャーについての口コミ
基本的に、お客様先で常駐という形で働くが、希望する業種へ行けることが少ないです。企業体質が古く、事あるごとにメールでの報告が必要です。上下関係は厳しくなく、中堅層が少ないイメージ。人の入れ替わりは激しいほうだと思います。必要か否かよく分からない習慣として、研修ルームにいる新入社員が1時間毎にオフィスを掃除する、というものがあります。
基本的にお客様先で常駐という形で働くが、希望する業種へ行けることが少ないです。また、営業上りの社長であることもあり、営業の立場が強いです。彼らに気に入られるか否かで回される案件にも差があるように感じたため、アピール出来る人はかなり働きやすいと思われます。チャレンジしたい人にはチャレンジできる環境が整っていると思います。
殆どの社員が他社に常駐する形となるので、体制としてはほぼ派遣会社です。また経営層の考え方は非常に古く、先進的な考え方はないです。ただし、そもそも常駐先勤務しかやらない人間が大多数のため、自社自体の方針に関わりがありません。勉強会を開催しているが参加率は社員全体の5％程度かと思いますしレベルも低いです。
株式会社セラクのオフィス環境についての口コミ
最近オフィス移転をし、利便性・衛生面・外観・内装・セキュリティが向上。 管理方法が定まっていない部分が多く、1時間毎に清掃など、社員の負荷が高くなった。 ルールなど更新が頻繁にかかり、その度混乱する。
私の本社は都心のビルに囲まれた中にあるので比較的交通も便利ですが、常駐先は都心から離れた場所にあり、建物も古いので少し設備が新しければいいなと思う事が多々あります。
自社では新入社員や派遣先から戻された社員が待機する間に勉強する環境しかないため、仕事を持ち帰りすることができる環境でないため、フロアの拡張をして欲しいところです。
株式会社セラクの評価制度の評判・口コミ
株式会社セラクの評価制度の満足度
株式会社セラクの評価についての口コミ
年二回昇進昇格制度があります。資格やそれに見合ったものを身につけていればいい評価もされます。具体的な評価基準が分かりませんが、適正なのではないかと自分自身は感じてます。
評価としては、常駐先が全員バラバラなので、自社にとってプラスになる活動をした人が高く評価されて、常駐先でどんなに良い仕事をしても自社にその状況が伝わらないと意味がない環境です。
株式会社セラクのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社セラクのスキルアップ環境の満足度
株式会社セラクの成長・スキルアップ環境についての口コミ
社内教育勅語に派遣常駐をする人がほとんどなので、派遣常駐先により、働き甲斐が大きく変わります。常駐先勤務より、働き甲斐がある場合はスキルを身につけられ人脈が広がるので良いことがあり、逆に炎上案件を任されたら苦しく仕方ないと思います。また月に何度か本社にて講習制度を設け、言語も幅広く学ぶ時間もあります。ただし業務時間には加算されません。
帰社意識が低く、研修期間位しか関わることはないため個々で会社の看板を背負っての勤務となります。スキルももちろん大切ですが、それよりも常駐先の方との人間関係が築けるかが重要視されますし、私も実際に働いていてその点はかなり大切だと思いました。同期などの話を聞いていると、仕事だけ優秀だとしても人間関係が理由で 働くのが厳しいといったケースをよく耳にします。成長・キャリア開発は自分次第という事になります。
お客様先へ常駐して働くため、常駐先により千差万別です。未経験入社、新卒入社の場合、完全に時の運でスキルアップ現場に行けることもあれば、エンジニアと呼ばれないような業務しか行わない場合もあります。2019年度あたりから、入社から3年以内に中級エンジニアになれるよう、eラーニングを中心とした施策を打っています。ただ、eラーニングは自己研鑽の一環としてなので、業務時間には加算されません。
株式会社セラクの仕事量や幅についての口コミ
業務内容は現タスク・スキルレベルなど考慮して、難易度が明らかに不一致のものは振られない。 しかし現状は数名の有識者に対し、残業必須のタスク量が割り振られ無理強いされる。プロジェクトの管理のノウハウが無く遅延が頻発し、他タスク・人員への圧迫を繰り返している。現状のタスク以外にも、無関係であった過去の潜在的な不良に悩まされる。 売り上げなどの目標はよく耳にするが、改善などはあまりされない。責任は、確かに上司がとるが、原因は末端に押し付けられる。
業務内容については、初めは不安な事もたくさんありましたが、学ぶ事も多くやり甲斐を感じています。仕事量は繁忙期もあったりしますが適度な量だと思いますし、責任感のある仕事です。
仕事内容としては、今の自分の力量に見合った仕事だと思います。仕事量としては、月の業務時間が限られているので若干多い感じがしますが、一人で仕事をするわけではなくチームで受けているため、仕事量を振り分けて対応していただいている状態です。
株式会社セラクの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社セラクの企業評価・経営の満足度
株式会社セラクの安定性・成長性についての口コミ
IoTに対する展開力はあり、新分野への提案力、事業力はあるので、特有の「武器」を持っていることは今後の進展にかなり有利に働くと思います。新卒、未経験社員に対してはあまり興味が無いせいか、キャリアアップについて話すことも無く、近況の世間話をもって面談が終わってしまうレベルです。時代的にこれからも少しは需要が増えていくと思うので企業的には少しは成長するとは思います。
エンジニアのリソースの多さ。未体験の方でも、ITの経験を積むことが出来ます。また派遣事業が主であり、安定はしています。エンジニアのスキルレベルの低さ・離職率の高さ。数社のクライアントに依存しており、お得意様が離れた瞬間に業績悪化は必至。クライアントの幅を広げる事やエンジニアのスキルを上げないと今後は難しいと思われます。
未経験が入社しやすいこと。よっぽどのことがなければ入社できる会社です。社風は比較的フランクなのと、若い人が多いので、相談しやすい環境がある点。人が育たない。誰でも採用して、低待遇で使い倒すというスタイル。残った優秀な方も密かに転職の準備を進めている方が多かった印象何か新しい事業の柱を作れれば、会社としての方向性が定まると思います。
株式会社セラクの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社セラクの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社セラク |
|---|---|
| 業界 | ITコンサルティング, Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 企業サイト | http://www.seraku.co.jp/ |
| 設立年 | 1987年 |
| 資本金 | 2億9200万円 |
| 従業員数 | 1215人 |
| 株式情報 | 上場 |