太平洋プレコン工業株式会社の評判
総合評価平均年収
335万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
90%
女性
10%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
0%
堅実的
100%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
0%
慎重に計画・判断する
100%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
他社に比べて給料が低いので改善してもらいたい。毎年の昇給、ボーナスの確保が安定して欲しい。社員の要求をなかなか聞き入れてもらえない。そんな風で改善が出来るとは思えない。
定時上がりはなかなか難しいが、自分で期限さえ守れば調節が出来るのでやろうと思えば定時上がりも可能。休み取得も同じ事が言える。
社員同士が仲良くないし、報告・連絡・相談をやるようにと通達があったにも関わらず全く出来ていない。報告・連絡・相談が出来ていないのに仕事がちゃんと出来るわけない。いくら下の人間でも報告、連絡位はしてもらわないと困る。
転居する際に家具類は全て新調したが、今までのようなキャビネットを机の横に出しておけないから物が置けず、机が狭い。椅子も良いとは言えず、腰を悪くするので自分でなんとかしなければならない。
年に2回評価面談があるが、ちゃんと見ている上司と適当に評価している上司がいるように見える。自分で課題等を書いた用紙に沿っての面談なので、他も何か言ってほしい。
資格の取得をしても、合格した時に報奨金として少し貰える位で給料に反映してくれないのでやる気をなくす。仕事に最低限関係あるものしか、資格取得の報奨金もない。仕事に関係があるから資格を取得しても会社で認めていない為、ただ受けただけとなってしまう。スキルアップをさせたいならやる気を持たせるように改善が必要。
人が減ってしまうので少しずつ仕事量が増えていっている。今でも毎日残業しているのに、更に増える予定。効率良く業務が終えられるように改善をしていかなければいけない。
売上は下がってるし、オリンピックの要素が全く耳に入って来ない。少しくらいはオリンピックの為の仕事が入ってきて売上が伸びて欲しい…。黒字ではないから、昇給もボーナスも無しとか有り得ない。
会社基本情報
| 企業名 | 太平洋プレコン工業株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建材 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿 |
| 企業サイト | http://www.t-pc.co.jp/ |
| 設立年 | 1956年 |
| 資本金 | 12億4200万円 |
| 従業員数 | 151人 |
| 株式情報 | 非上場 |