エスツーアイ株式会社の評判
総合評価平均年収
300万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
事務・アシスタント
人事/採用/教育/労務
マーケティング/商品企画/広告宣伝
他
|
300 万円 (平均年齢58歳) |
50歳を超えてから毎年10パーセント給与をカットされ、何とか手取り月15万円で止まっています。正社員でありながら家族3人まともに暮らせる金額ではありません。 ただ良いことは、ノルマも責任も無いので気楽です。もちろん愛社精神もありません。
私の場合は有給も取れますが、開発の人は休日の仕事があります。お客さんが休みの時コンピュータを入れ変えるなど。休日の仕事は賃金では支払われないので、代休をとれと言われます。忙しい人は代休もとれずに100時間以上たまった状態です。ですから有給などとれません。
システム開発をしているので、周りは若い人が多いです。はじめからいて50を超えているのは社長だけで開発で歳の上は40代です。雰囲気は悪くないですが、開発で使えなくなると行き場が無いので若い人たちもそのことを気にしているようです。
新しい3階建ての事務所を無人駅の近くに建てましたが、とにかくコスト削減して作ったので、残念な点が多いです。階段下に雨漏りで水たまりが出来たり、郵便ポストは壁につけてあっても中から取れないので雨にぬれたり、会議室を通らないと書庫にいけないので会議中だと書類が取れなかったりなど。改善する窓口が無いので、不満に思っても愚痴を言うだけになってしまいます。
年1回判定があります。自己申告書と面談で決められます。何年勤めたかは関係なく、細かい基準と照らし合わせて降格もあります。自分の場合は総務になったので、雑務の内容で今までのことは関係なく高卒初任給のレベルになりました。ただ、労働基準法上10パーセントまでのカットができないので、数年カットが続きました。
新入社員はプログラム研修に行ったり、資格を取った人には1万円の報奨金を上げたりします。 またスキルアップ支援の環境を整備しつつあり、手当を検討しているようです。 ただスキル評価として特許の取得、国際的な会議での報告、著書などがあるのが理解できません。
業務内容は、総務でやっていることは雑務です。仕事量は多いですが、今日中にやらなくてはというものは銀行の支払いなどで他は余裕があります。任せてもらえる範囲は備品の購入で原則安い方ですが同じ65円のボールペンであれば、私の裁量で決定できます。
将来性を感じません、物事にはそれに見合った対価があると思います。何でも安いほうがいいと、とことん安くすれば業者は受けるかもしれませんが、心のある仕事はしないでしょう。建物やそれ以外でもそういうことが目につきます。私は平社員で声は届きませんが残念です。
会社基本情報
| 企業名 | エスツーアイ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 愛知県知多郡東浦町緒川 |
| 企業サイト | http://www.s2-i.co.jp/ |
| 設立年 | 2002年 |
| 資本金 | 1億6000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 株式情報 | 非上場 |