株式会社阪急交通社の評判・口コミ
株式会社阪急交通社の評判・口コミ
株式会社阪急交通社の評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社阪急交通社のテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
株式会社阪急交通社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社阪急交通社の年代別平均年収
株式会社阪急交通社の年収・待遇についての口コミ
この会社の営業店に中途入社しました。キャリアアップも出来るという話を聞いていましたが、実際、女性でキャリアアップできるのは、本社勤務の人のみで、営業店からキャリアアップしている人はほとんどいないことが分かりました。昇給も10～100円だったので、期待が持てませんでした。コロナが大流行した時は、時代の流れに合わせた給料やボーナスの支払いができていたので、個人的には好感が持てました。
株式会社阪急交通社のワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社阪急交通社のワークライフバランスの満足度
株式会社阪急交通社の労働時間と休暇についての口コミ
残業はほぼありませんでした。緊急でどうしても残業しないといけない時は、事前に上司に相談の上、申請していました。仕事の裁量が人によって異なっていたので、残業が多い人少ない人の差が激しかったなという印象です。休日出勤はほとんどありませんでした。
株式会社阪急交通社の退職理由の口コミ
仕事自体は楽しかったですが、仕事が手一杯で作業に手が回らない時にサポートしてくれる人がいませんでした。こちらからお願いしても「何で手伝わないといけないの？」と諸先輩方から冷たく突き放されてしまい、とても辛かったです。上司に相談しても「私が悪い」だの「仕事できなかったら辞めてもらう」とパワハラとも取れる発言を繰り返し言われたので、会社に貢献する気持ちがなくなったためです。
株式会社阪急交通社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社阪急交通社の社内環境・カルチャーの満足度
株式会社阪急交通社の社員・カルチャーについての口コミ
社内の人間関係については、面接で嘘を言われました。当初は支店内は仲良しだと聞いていましたが、実際入社すると「実は‥‥‥。」と女性同士のいざこざが発生していることが判明しました。学生のような仲良しグループが存在して、ちょっとしたことで悪口が飛び交うような雰囲気でした。上下関係、若手、ベテラン関係なく、タメ口で会話していることも多かったです。「気に入った人とだけ仲良くする」というような、他支店・本社から見てもなんで？と思われるような支店でした。
株式会社阪急交通社のオフィス環境についての口コミ
休憩室は食事をする場所としても使われていました。ゴミ箱が数日でいっぱいになっていました。ギリギリまで詰め込んで、捨てるといった風潮でした。また、休憩室にゴミ袋が2～3個溜まっていても、気にせずにランチを食べている光景はとても耐えられませんでした。休憩室と仕事場の間は窓が解放されていたので、たわいもない会話をしたいと思っていても、仕事場に筒抜け状態だったので、安心できませんでした。
株式会社阪急交通社の評価制度の評判・口コミ
株式会社阪急交通社の評価制度の満足度
株式会社阪急交通社の評価についての口コミ
努力重視より結果（成果）を重視されていたので、成果までの努力はあまり評価に入らなかったです。どんな理由があろうと、結果がすべてだったので、モチベーションが上がることはありませんでした。ボーナスや賞与は、時代の流れ（コロナ大流行）に合わせて、本社の方が素早く対応してくれたので、その点は良かったです。
株式会社阪急交通社のスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社阪急交通社のスキルアップ環境の満足度
株式会社阪急交通社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
ZOOMを使った研修が多かったです。ただ主催側が一方的に話してこちら側は聞くだけという時と、業務に関係ないことまで参加しないといけないことが多かったので、すごく退屈でした。e-ラーニングを使った研修は、自分のペースで進められたので、無理なく学習することができました。
株式会社阪急交通社の仕事量や幅についての口コミ
勤めていた支店は全国的に小さい支店の分類に入っていて、個人個人の裁量は限られていました。しかし、当時の支店長はそんなことはお構いなしに、社長に気に入られたいが為に無理に仕事を受け持って、「あとはよろしく」といった感じで、丸投げされたのでモチベーションはかなり低かったです。チャレンジというより、「無理やりやらされている」感が強かったので、やる気は起きませんでした。
株式会社阪急交通社の企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社阪急交通社の企業評価・経営の満足度
株式会社阪急交通社の安定性・成長性についての口コミ
コロナの影響で旅行ツアーが減少していましたが、最近、少しずつ国内・海外ツアーが復活し始めたので、旅行業界は賑わって来るかと思います。業績も少しずつ上がってボーナスアップや経営状況も良くなってくるかなと考えています。
株式会社阪急交通社の経営陣の手腕についての口コミ
本社の方と直接話をした回数は少ないですが、人事の担当者はとても心強いと思います。実際に勤めていた営業店で中途採用者が数人連続で退職していくのに、危機感を覚え、実際に本社の人事担当の方が営業店へ来てくれたことはとても心強かったです。1対1で面談する時も、しっかり話を聞いてくれて、メモを取ってくれたり、話しを掘り下げてくれたりと話をしていて、何も不快に感じることはなかったです。
株式会社阪急交通社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社阪急交通社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
株式会社阪急交通社の面接・選考についての口コミ
入社するまでに書類選考1回、面接1回ありました。面接は、支店長と係長の2人でした。志望動機以外にも、協調性やコミュニケーションを重視しているのか、過去の仕事での苦労をどう乗り越えたか、仲間と頑張ったかを中心に聞かれました。