バンドー化学株式会社の評判
総合評価平均年収
600万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
資格および職能に応じて給与が算出されている。また、管理職手当ももらっており、ほぼ妥当な給与だと思うが、管理職手当が少ない点が少ないことが不満である。残業代もそれに含まれており、改善が必要である。
残業代がなくても、ある程度高い収入であるので満足しています。今の仕事内容に見合った収入だと感じており、特に不満はないです。ただし、残業を付ける基準が曖昧であるので、基準をしっかり決めて欲しいと思います。
管理職なので残業はつかないが、その分自分自身で労働時間は設定して管理している。休みの取りやすさについては、業務の関係で取りにくいように感じるが、自ら有休所得して、部下が取りやすいような環境にしている。
休みは取りにくいですが、有休を取ろうという考え方が広まっており、以前よりも取りやすくなってきています。労働時間は適切だと感じています。
今の職場は他部署から異動してきた者が多く、経験や知見が不足している。いわゆるベテランやその道のプロがいなく、過去失敗したことやトラブルの経験が活かせず同じ間違いをすることがある。この改善が必要である。
良くも悪くも安定志向の人が多いです。このような風土から、新製品、新技術が出るのは難しいと感じています。会社の先行きが不安であり、企業風土を変えたいと考えています。
一般的なデスクや設備(プリンター、FAX等)が揃っていると思う。環境的には使いやすいと思います。ただし、設備が少し古いため、総合プリンター(PDF、FAX、スキャン)の新しいものを導入して欲しい。
次第にIT化してきており、働きやすくなっています。ただし、夏場の節電を意識するあまり、エアコンの設定温度を高くし過ぎており、暑さで仕事の効率が悪くなっている点は改善が必要です。
半期(6ヶ月)毎で目標・計画設定があり、その際同時に前期の成果について評価する制度になっている。その際は日々のOJTの総合評価になる。評価の適正さについては業績に連動されている。
評価制度は曖昧であり、頑張っている人が適正に評価されていないことが多いです。上司と如何に仲良くするか、で評価が変わってくると感じています。
資格、職能に沿った研修や制度が整備されていると思います。新入社員の研修はかなり充実していますが、2~3年目、5年目、10年目など中間社員への研修をもっと充実や仕事に活用できるものにしたほうがいいと思う。
研修制度はあるのですが、あまり有益ではありません。もっと有益な研修にしてほしいです。資格取得やスキルアップの支援はあまりないので、社員のモチベーションを上げるためにも、もっと支援してほしいです。
仕事量に関しては、現在のグループは人数が少なく、課題が多く、一人あたりの業務が多い。また、経験の少ないメンバーも多く、任せられる業務に偏りがあるので、そのメンバーの力量UPが必要である。
研究職なので、任せてもらえる範囲は広く、自分次第で結果がかなり左右されます。仕事量は人によって大きく違いますが、上司が部下の仕事量を把握していないケースが多く、改善が必要と思います。
かなり成熟した市場や商品であり、現製品だけでは将来性が望めないので、新製品や新市場の開拓を今後もっと進めていかなければ、将来性がないと思う。
新しいことに否定的であり、新しいことはリスクだと言う人が上層部に多いことに将来性がないと感じました。
会社基本情報
| 企業名 | バンドー化学株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 農薬, 石油化学 |
| 本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区港島南町 |
| 企業サイト | http://www.bando.co.jp |
| 設立年 | 1937年 |
| 資本金 | 109億5100万円 |
| 従業員数 | 1234人 |
| 株式情報 | 上場 |