杏林製薬株式会社の評判・口コミ
杏林製薬株式会社の評判・口コミ
杏林製薬株式会社の評判
総合評価
平均年収
616.7万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
杏林製薬株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 3件
評価制度 3件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 3件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
杏林製薬株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
杏林製薬株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
杏林製薬株式会社の年収・待遇についての口コミ
学歴重視なので、大卒の方と比べて高卒の方は等級（収入）が上がることは難しい状況です。しかし、世間と比べればそれなりの月給、賞与をもらっていて安定していると思います。
裁量労働制のため、残業しても残業代がつかない。同僚が担当していた案件を担当することになり、同僚は担当案件が減り負担も減ったのに、倍近くの年収をもらっているいたりと、労働にみあった待遇とは感じられない。
杏林製薬株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
杏林製薬株式会社のワークライフバランスの満足度
杏林製薬株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
労働時間の長さは満足しています。時期的に残業することはありますが、通常はほぼ残業することはありません。 休みも取りやすいと思います。ただ、あまり休みが多い人は、周りの負担が大きくなっています。
労働時間は仕事の成り行きに左右されるので、定刻に収めることが難しく、また、突発的なトラブルや再試行も多いので、拘束時間は非常に長い。殆ど職場に泊まり込むような日常である。 休暇は比較的取りやすいが、ワークライフバランスが円満なのではなく、やってられないから仕事をフケる、という人には誰も文句が言い難いから、というネガティブな事情が背景にある。
定時で帰れることは少ないが、予定がある際はあらかじめ言っておけば定時で帰れる。人数が少ないため、休みも取りにくい雰囲気があるが、自分の仕事の調整さえできていれば問題なくとれる。
杏林製薬株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
杏林製薬株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
杏林製薬株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
私の職場では、テレビやニュースで良く耳にするパワハラ、セクハラといったことは全くありません。他の職場では威圧的な態度をとる方はいるようですが、全体的な雰囲気として温厚、真面目な方が多いと思います。
他部署と連携が必要なのに、協力して一つの案件を成功させようという空気が感じられない。営業が指示しないと、他部署はプラスアルファの事が出来ない。しようとしない。
杏林製薬株式会社のオフィス環境についての口コミ
2～3年前に新しい建物になり、机などの設備が全て新品なので満足しています。ただ、何棟かある建物の移動が大変です。少し距離があり、雨の日や風の強い日などは不便に感じます。
駅直結なので、雨の日や寒い日には便利。オフィスも規模からすると、かなりいいところにあると思う。会議室がなく、事務的な作業をしていても会議の内容が聞こえてくるので、集中しづらい。
杏林製薬株式会社の評価制度の評判・口コミ
杏林製薬株式会社の評価制度の満足度
杏林製薬株式会社の評価についての口コミ
基本的には直属上司が評価しますが、一人の考えで評価されるのは公平な判断が出来ているのか疑問に思います。
成果主義ということになっているが、評価基準が公開されておらず、結局は管理職の感情的評価になるうえ、他部署・他部門からの横槍も頻繁に入って、えこひいきに塗れた結果になっている。
期首に上司と面談の上目標を設定し、年2回の面談により評価が決定する。少人数なのに相対評価のため、納得できない部分もある。
杏林製薬株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
杏林製薬株式会社のスキルアップ環境の満足度
杏林製薬株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
研究職や技術職の方には、学会やセミナーなどの勉強する機会はありますが、間接部門には全くありません。会社が必要としていないのかもしれませんが、職種によって差が大きいです。
英会話やビジネススクール通信講座など、研修等のスキルアップ環境は、コンサルタント業者に企画を依頼しており、タテマエでは一応整備されているのだが、その機会配分が非常に不公平である。有力役員に認知されれば幸運で何度もチャンスをもらえるのだが、そうでないと入社から定年退職まで一度も教育の機会をもらえない。
グループ会社の研修を受けることもでき、充実している。本社きんむであれば、英語の研修も充実しているが、他勤務地では受講できない。TOEICの受験費用は会社から出してもらえる。
杏林製薬株式会社の仕事量や幅についての口コミ
それなりに満足しています。仕事量は人によって差が大きく感じます。また、いわゆる雑用的なことは女性がやるものだと思っています。
業務内容については、大規模な組織立った指揮系統が無いので、個々の部署で管理職が独立して決定・遂行している。そのため、上司の個人的な興味や好みに偏った業務内容になりやすく、手薄な部分は社員が別個に奉仕して補填しているので、『業務扱いされない業務』が多く存在し、そのために仕事量が多過ぎるような負担感が強い。 さりとて、平社員が任せてもらえる範囲は、正式には上司が直接命令した成分のみであるので、越権行為を処罰されるのではないかと常に怯えながら働かないといけない。
人数が少ないため、若いうちから大きな仕事を任せてもらえることもある。ただ、東京以外はチャンスは少ない。一つ一つの案件に対しては営業がすべての部署を統括しているので、他部署を上手く使えなければ、全て一人でやってしまった方が楽と感じることもある。
杏林製薬株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
杏林製薬株式会社の企業評価・経営の満足度
杏林製薬株式会社の安定性・成長性についての口コミ
最近になって、人事制度の見直しや福利厚生の見直しがありました。いずれも下がる傾向にあり、将来はどうなるのかと思いました。
医療系広告代理店は、製薬メーカーのプロモーションコードの強化により、作れる製作物がかなり減ってきているため、将来性を感じられない。
杏林製薬株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
杏林製薬株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 杏林製薬株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 医薬品メーカー |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田駿河台 |
| 企業サイト | http://www.kyorin-pharm.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1940年 |
| 資本金 | 43億1700万円 |
| 従業員数 | 1687人 |
| 株式情報 | 上場 |