ヘンケルジャパン株式会社の評判・口コミ
ヘンケルジャパン株式会社の評判・口コミ
ヘンケルジャパン株式会社の評判
総合評価
平均年収
740万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
ヘンケルジャパン株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
ヘンケルジャパン株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
ヘンケルジャパン株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
ヘンケルジャパン株式会社の年収・待遇についての口コミ
私は一般職なので日本の平均収入程度ですが、総合職の方は良い方だと思います。評価制度が全くオープンでなく平均化されていないので上司の一存によるところが多く、不公平感があります。
外資なので給料は良い方なのだが、マネージャーから上に上がる時の昇給が800万円台で壁になっていて、突破するまでが期間が長い。1000万円を越えようとすると幹部候補として45歳位までにラインに乗っていないと越えられない。
ヘンケルジャパン株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
ヘンケルジャパン株式会社のワークライフバランスの満足度
ヘンケルジャパン株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
休みは比較的取りやすいです。特に私のような一般職は、定時帰宅や有給休暇取得は、なんら問題がありません。総合職の方々は、上司によります。ブラック企業並みの労働を強いられているチームから、余裕をもって労働できるチームがあり様々です。
フレックスなので、労働時間については自主管理が主であるため、自分で時間調節できるのが良い。休みも自己管理の内で特に問題なく自由に取れる。
ヘンケルジャパン株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
ヘンケルジャパン株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
ヘンケルジャパン株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
個人主義。自分に特になることしかしません。建前上成果主義をとっているので、部署内での協力意識が低いです。人間関係が薄いです。少数の頑張る人と多数の頑張らない人が存在している。
会社で一致団結したところがなく、ほとんど個人プレーで仕事をすすめる。隣の同僚が何をしているか分からない。マネージャーが束ねるので同じ部署内での横のつながりや部署を横断した繋がりが薄い。
ヘンケルジャパン株式会社のオフィス環境についての口コミ
建物が一定のところにどんどん人を増やしているので、年々狭苦しい感じになっています。ここは、経営者側の問題なので、仕方ないことだと思います。普通のオフィスで、特に自慢できる面はありません。
少人数でのブリーフィングが多いので、小さなブリーフィングルームがいくつかほしい。パテーションで区切った作業スペースも作れると、効率が上がるので欲しい。喫煙ルームが欲しい。
ヘンケルジャパン株式会社の評価制度の評判・口コミ
ヘンケルジャパン株式会社の評価制度の満足度
ヘンケルジャパン株式会社の評価についての口コミ
年に1回ターゲット設定が行われます。ほとんど形式的な儀式のような感じです。評価は上司の一存でなんとでもなるようです。画一的なルールがありません。
年に2度上司との面談により目標設定を行う。具体性がない目標になりがちなので評価も曖昧になることが多い。的確な評価を下せる評価者がいないのが不満。
ヘンケルジャパン株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
ヘンケルジャパン株式会社のスキルアップ環境の満足度
ヘンケルジャパン株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
研修は、基本的に上司の一存による決定が大きいです。社員側からも言えますが、採用されるかどうかは、自分の上司によります。ですので、同じ職種・同じレベル・同じ希望をだしたとしても、平等には受けられません。画一的なルールがない状態です。
会社ではとくにスキルアップのための制度はなく、各人任せになっている。スキルアップは個人の問題と割り切っている感があり外資ならでは。語学が必要なシーンが多いので留学支援などの制度はあっても良いと思う。
ヘンケルジャパン株式会社の仕事量や幅についての口コミ
個人主義なので、仕事の量は人それぞれです。頑張る人は、過残業に近いと思います。頑張らない人は、ネットで遊んでいるようすも見られ何をやっているのかわからないような状況です。どうしてみ頑張る人に仕事は行ってしまい、悪循環のように思えます。
ある程度個人の裁量にまかされているので、仕事量については満足している。業務内容は担当、職位によってほぼ決まっているのでなんとも言えない。任せてもらえる範囲は特に制約はないが権限等による範囲が有りすこし窮屈に感じる。
ヘンケルジャパン株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
ヘンケルジャパン株式会社の企業評価・経営の満足度
ヘンケルジャパン株式会社の安定性・成長性についての口コミ
会社自体は非常に安定しているし、M&Aでどんどん伸びる会社だと思います。ただ、母体が大きい割には画一的で分かりやすいルールがなく、得をする人たち・損をする人たちが存在しており、また、コミュニケーションも希薄なので不公平感が非常にあり、現場はボロボロだと思います。もしチームとして崩れればそこは切り捨てればいいと思っていると思います。
縦割り組織で動きがバラバラであり、全社まとまった動きができない。会社の目標も曖昧であるので意識の統一がしにくい。改革や挑戦に消極的な社風が将来性を感じなくさせている。
ヘンケルジャパン株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
ヘンケルジャパン株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | ヘンケルジャパン株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 石油化学 |
| 本社所在地 | 大阪府箕面市船場東 |
| 企業サイト | http://www.henkel.co.jp |
| 設立年 | 1975年 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 株式情報 | 非上場 |