スカパーＪＳＡＴ株式会社の評判・口コミ
スカパーＪＳＡＴ株式会社の評判・口コミ
スカパーＪＳＡＴ株式会社の評判
総合評価
平均年収
1000万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
スカパーＪＳＡＴ株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 3件
評価制度 3件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 3件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
スカパーＪＳＡＴ株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
スカパーＪＳＡＴ株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
企画・管理
マーケティング・商品企画・広告宣伝
データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー
他
|
1,150 万円 (平均年齢51.5歳) |
スカパーＪＳＡＴ株式会社の年収・待遇についての口コミ
給与水準は平均的です、休暇もとりやすく今時の会社では恵まれているほうです。中途社員が多いので、企業文化的なものを感じることは少ないです、良い意味でも悪い意味でもバラバラ。昇給はそこそこ、昇格は中途社員が多いので順番待ちです。
会社の年収は総じて高めに設定されており、収入に関する文句はあまり聞かれない。 むしろコミュニケーションの中で「あの人、給料もらい過ぎだよね」といったセリフをよく耳にする。
スカパーＪＳＡＴ株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
スカパーＪＳＡＴ株式会社のワークライフバランスの満足度
スカパーＪＳＡＴ株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
労働時間も、仕事や部署によりまちまちです。経験や負かされている範囲にもよりますので、一概には言えません。休暇はどの部署でもとりやすいと思います。
土日祝日は普通に休める。ただ、仕事が属人化しているので、特に長期の休暇取得は自分で調整しないと業務に影響を与えるので、取得が難しい。
有休取得は奨励されており、引継ぎさえうまくいけば、業務に支障はない。みんながそうしていることもあり、雰囲気も悪くない。昨今の働き方改革で労働時間の短縮も推進されている。
スカパーＪＳＡＴ株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
スカパーＪＳＡＴ株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
スカパーＪＳＡＴ株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
社員は中途社員や、いろいろな出向社員で構成され新卒の割合が少ないため、じっくり成長してという環境ではありませんので、即戦力ですぐにバリバリやりたい人には向いていると思います。変なしがらみのある企業文化はありません。
事業立ち上げ時に採用した中途社員が多く、且つその中には能力の劣る社員も多い。能力が低くても年収が下がることがなく、クビにすることもできず、経営効率低下の一因になっている。
安定志向が強く大きなリスクをとってまで何かを成し遂げようとする会社ではない。一方、ルーチン業務に対しても愚直にこなし、技術系の社員は石橋をたたいて渡るタイプが多い。
スカパーＪＳＡＴ株式会社のオフィス環境についての口コミ
オフィスは、業界のなかではおとなしめかと思います。自社ビルを持っていないので、数十年単位で引越しや移転がありますので、周囲の経済環境等に合わせて、柔軟に変化をしていくといった感じです。
貸しビルの一棟借りなので、独立性が保たれている。 机はローパーテーションで仕切られているので、多少、個室空間はあるが、狭く、騒々しく、仕事に集中できる環境にかける。
一人ひとりのデスクが広く、業務効率の向上に寄与しているものと考える。 いかんせん、築年が古いためオフィスに柱が多いので、開放感が欠如しており、コミュニケーションの取りづらさがある。
スカパーＪＳＡＴ株式会社の評価制度の評判・口コミ
スカパーＪＳＡＴ株式会社の評価制度の満足度
スカパーＪＳＡＴ株式会社の評価についての口コミ
成果主義となっているが、厳格に運用されているのではなく、年功・相対評価の比重が大きくなっているので、成果があってもなくても待遇に差がつき難いので、モチベーションが上がらない。
期初に部の上司と面談し、年度の業務目標を設定する。中間期のフォローを通して、年度末に評価面談がある。部の評価面談に納得性があっても、部門・会社全体の横並び評価で理解し難い評価がフィードバックされることが多々ある。
評価制度については、一般的な目標管理制度が導入されており、業績評価・行動評価とも違和感は全くない。ただし、いかんせん時期の問題と工数がかかってしまうきらいがある。
スカパーＪＳＡＴ株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
スカパーＪＳＡＴ株式会社のスキルアップ環境の満足度
スカパーＪＳＡＴ株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
全体的な研修は少なく、資格取得補助やスキルアップ支援はありますので、自ら手を上げて能力を高めて生きたいという人には良いのかもしれません。待っている人には向きません。
昇格や入社年度に応じ、一定の周期で研修はあるが、外部に丸投げで、当社実態にそぐわない事も多く、非常に評判が悪い。資格取得や研修受講補助の制度は乏しく、基本的に個人対応が必要。
昇級時の研修をはじめ、コンプライアンス、リスクマネジメント、下請法、情報セキュリティ、個人情報等のeラーニングが毎年頻繁にある。ほとんどの資格取得について、会社からのサポートがある。
スカパーＪＳＡＴ株式会社の仕事量や幅についての口コミ
仕事量は部署によってまちまちです。業務は多岐に渡りますので、営業1つとっても法人も個人のありますし、公共機関向け民間向けと多種多様なので一言では語れません。任せてもらえる範囲は大きいですが、それも各個人しだいです。
仕事量が多く、しかし人数も少なく任せる人材が不足しているため、業務の属人化が進んでいる。逆に言うと属人化した業務は上司も分かっていないので、ある程度権限・裁量が与えられている。
権限は委譲されないものの、任せてもらえる範囲はかなり広く、そのため仕事量は必然的に多くなり、品質はいささか低下する傾向にある。即戦力型の人材を現場では要求するが、一方の社風の醸造にも気を使っているため、若干ずれが生じている。
スカパーＪＳＡＴ株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
スカパーＪＳＡＴ株式会社の企業評価・経営の満足度
スカパーＪＳＡＴ株式会社の安定性・成長性についての口コミ
放送業界的に、飛躍的な将来像は描きにくいので、これからの生活環境の変化によって、一番大きな影響を受けますが、革新的な技術開発で開ける分野でもないので、斜陽感はあります。
既にビジネスモデルが劣化し始めており、新しいビジネスを創造しないと将来はない状況。これまで新しいものを育てなかったつけがまわっている。
大きく投資して、長期間にわたり回収していくビジネスモデルになっているため、長期安定成長の業態と考えている。また、公共性が高い業態ということもあり、社員の質は大変良好である。
スカパーＪＳＡＴ株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
スカパーＪＳＡＴ株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | スカパーＪＳＡＴ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 通信キャリア・ISP・データセンター, 放送・新聞・出版 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂 |
| 企業サイト | http://www.sptvjsat.com/ |
| 設立年 | 1994年 |
| 資本金 | 500億8300万円 |
| 従業員数 | 650人 |
| 株式情報 | 非上場 |