株式会社五十嵐商会の評判
総合評価平均年収
385万円
平均残業時間/月
5h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
90%
女性
10%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
0%
幅広い役割で業務を進める
100%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
0%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
100%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
とにかく会社からの要求が激しく多い割には、非常に安月給です。経営者側のさじ加減ひとつで役職の変動が頻繁にあるため、それに付随して当然給与の上下動があります。安心して働く事ができません。覚悟が必要です。
実際の会社貢献金額に比較して、非常に少ない給与支給額だと感じています。 また、年齢に応じた金額でもないように思えます。待遇は非常に悪く、簡単に表現すればワンマン経営で、意見を発言する人はつるし上げられると言った始末です。収入が必要なのでしがみついていますが、同条件の会社があったら、即転職です。
1日の労働時間は非常に長いです。朝は早く夜は遅くまで。夜は早く帰るように指示を受けますが、結局自宅に持ち帰って2~3時間仕事をこなすという毎日です。仕事量は非常に多い。 有給休暇は必ず使うように指示があります。このあたりはきちんとしています。
時間的に余裕がある期間は、週休2日制が定着していて結構ゆったりと仕事をこなせるのですが、忙しくなると2ヶ月休みなしで働く事も多くあります。勿論、その期間は休める訳がありません。
経営者側のトップダウンで全てが決まります。業務上でのミスで役職上の降格が頻繁にあったりと社員は皆びくびくしながら働いている感じで常に不安や不満、恐怖心を抑えながら日々働いています。こういった状況は社員が改善できるレベルではない。
利点は経過がどうであれ、結果次第で評価されるという点ですかね。又、社内研修が非常に多く、内容は精神的なトレーニングが中心です。
各部署の上司からの評価や指示は、上司にもよるが全うなものです。意思疎通も図りやすく、業務上の報告や相談もしやすい環境です。ただ、経営者からの評価は非常に曖昧で、その場その時の気持ち次第で大きく変わります。部署の上司に権限は無く、最終的にはトップダウンで全てが決まります。
評価に基準はなく、社長や専務の思い付きで上げ下げを繰り返しています。つまりワンマンで、それまでの実績など全く考慮しないパターンです。最低な賃金形態だと思ってます。
基本的に仕事で必要な資格は会社が費用を負担して取得させてくれるので満足しています。ただ、これも個人の都合や考えは全く反映されず、一方的な事ばかりです。結局は押しつけです。
これも全てトップダウンです。やれと言われた事を「失敗が無いように」やるのみです。通常業務以外にも非常に社内的な雑用が多く、時には営業先から「不本意な指示」で 帰ることもままあります。お客様よりも経営者を重要視しないといけない雰囲気です。
仕事の内容は自分の段取りを優先させてくれるので、その点については満足しています。ただし、仕事の量は経験年数が浅い人でも高い目標を与えられ、非常に厳しい事が続きます。
社員は社内での立場を守らないといけなくなっている状況なので、異議や異論は挟めません。びくびくしながら受けた指示を淡々とこなすので精一杯です。経営陣の手腕などという事に対して、社員は興味を持つ余裕がありません。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社五十嵐商会 |
|---|---|
| 業界 | 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) |
| 本社所在地 | 宮城県仙台市若林区卸町 |
| 企業サイト | http://www.igarashi-shoukai.com/ |
| 設立年 | 1950年 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 株式情報 | 非上場 |