株式会社GOOYAの評判・口コミ
株式会社GOOYAの評判・口コミ
株式会社GOOYAの評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社GOOYAのテーマ別口コミ
年収・待遇 4件
社員・仲間・文化 8件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 5件
労働時間と休暇 5件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 4件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 4件
面接・選考 0件
株式会社GOOYAの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社GOOYAの年代別平均年収
株式会社GOOYAの年収・待遇についての口コミ
ボーナスはなしで、昇給も半年に一回、昇給の機会があることはあるが、ほぼなかった。役職につくと役職給がつき、マネージャー以上になると一気に大きく上がる。全体的に給与水準は低いが、一応業界の平均よりは年収が10%~20%ほど高いようだ。評価に関しては、上司にどう思われるかが重要になってくるので、不公平感は少し感じる。
中途入社 30代前半 年収350〜400万円。みなし残業代が含まれています。昇給はあることにはありますが、あまり昇給することはありません。したとしても、役職につかないと昇給額はほんのわずかです。ボーナスはなくて、給与は非常に低いと感じました。給与に不満を持っている人は多く、それが原因で辞めていく人は多いイメージです。
32歳 入社3年目 600万円。営業だとわかりやすく基準があり、それ以外だと手当などが整備されつつあった。業界の中では平均以上の年収だったが、決算賞与がないのでその分ほかよりも低く感じてしまい、不満を持っている社員は結構多かった。また、あまり仕事をしていない人の方が給与が高いということもあり、それは不公平さを感じた。
株式会社GOOYAのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社GOOYAのワークライフバランスの満足度
株式会社GOOYAの労働時間と休暇についての口コミ
ちゃんとした常駐先に所属になるとプライベートの時間は非常に作りやすいので、ワークライフバランスは取ることができる。運がよかったことに、私の常駐先は残業があまりないところだったため、プライベートの時間をしっかりと確保することができた。しかし、それも部署や担当で変わりうるので、あとは自分の運次第である。
仕事量を自分でコントロールすることができればワークライフバランスの調整はしやすいと思う。セールスは目標値が前職よりも低めに設定されていたので、目標値を上回った際には調整ができて、旅行なども気兼ねなく行けることができた。一方で、忙しい時などは0時頃まで残業していた時もあったので、常にバランスが取れるというわけでもないのを認識しておくといい。
土日出勤などはないのは良い点である。ただし、週末にはイベントが多い。強制ではないので、行きたくない場合は行かなくても問題はない。営業は裁量を与えられているため、普段の残業時間に関しては自分次第で調整することはできるが、相当時間を作ろうと意識して努力しないとある程度の残業はあると認識しておくべき。残業代は出ない。
株式会社GOOYAの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社GOOYAの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社GOOYAの社員・カルチャーについての口コミ
ビジョンと理念とクレドを大事にしており、評価もその方法で行われていた。自分のいた頃はちょうど景気が悪い時だったため、あまり実績を出すことはできなかったが、上司が経過をしっかりと見てくれる制度だったため、仕事は楽しんでできていた。
大阪支社に限った話だが、社内開発体制を持っておらず、派遣業務が主になっていた。定着率も悪い印象であった。役員陣は営業出身ばかりで、とにかく営業成績と結果が重視のIT営業会社というふうに感じた。完全なトップダウンの会社で、代表の一声で会社の戦略がころっと変わってしまうこともある。ITベンチャーらしい新規事業をどんどん始めようとする雰囲気はほぼない。
会社としては、ビジョンにチャレンジ精神を評価することを掲げているので、20代前半であっても営業成績をだしている社員は給料を多めにもらっていたイメージである。そのため、結果が出せていない社員に関しては、優れたアイデアがあったとしても議論して取り入れようとする動きはほとんとなかったように見受けられた。
株式会社GOOYAの評価制度の評判・口コミ
株式会社GOOYAの評価制度の満足度
株式会社GOOYAのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社GOOYAのスキルアップ環境の満足度
株式会社GOOYAの成長・スキルアップ環境についての口コミ
制作部については自らが進んで勉強していかないと何も身につくことはなく、会社が何かをしてくれることは特になかった。他部署に関しては、新卒社員が大量に入っており切磋琢磨しているイメージがあったので、部署によっても雰囲気は全く異なると思う。また、体制変更が頻繁にあるので、組織に対する柔軟性は成長することができたと感じる。
研修などはないが、仕事が多いので、仕事を通じて成長することができると思う。IT業界に幅広く取引先があるので、多くの知識が必要となっており、知識はお客様から吸収していくことができて、自分の成長に繋がったと思う。また、営業は特に新卒からの社員も多くおり、転勤などのステップを踏んで昇進していく制度などがある。
この会社で働いていた時の目標や夢を大切にするというやり方が、現在働いているところでマネジメントの立場になり、役に立っていると思う。また、分担はされているものの異動が多くて幅広く業務ができたので、幅の広いスキルが身についたと思う。成長する環境としては十分な会社であったと思うし、働いてよかったと思っている。
株式会社GOOYAの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社GOOYAの企業評価・経営の満足度
株式会社GOOYAの安定性・成長性についての口コミ
営業リソースが多くあって活気があり、新規事業を立ち上げるスピード感も早いので、何か成し遂げたいことを明確に持っている人にとっては快適な環境であると思う。しかし一方で、安定している事業が少ないので、安定性には欠けている。今後も成長はし続けると思うが、もう少し安定した事業を作ることが課題だと思っている。
人材派遣会社であるのに研修がないというのは少し気になる点ではあるが、今後も人材派遣会社として大きく拡大していくと思う。他社で役員や社長を経験してきた人も多く、独立している社員も多い。そんな優秀な社員が揃っているため、営業力がかなり強い。それ故、結果的に最近では営業が、社員紹介だけで十分にとれるようになっている。
全然仕事ができない人間でも退職しないためか結局給料が大きく変動しない状況になっており、優秀な人も給与が上がらず辞めてしまっている状況を多々みる。自社サービスを持っておらず、将来は明るくないと思う。ただ、新事業開発をスピード感をもって次々と行っているので、これからも変わらないスタンスで新事業を開拓していって何かが当たればば可能性はあるかもしれない。
株式会社GOOYAの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社GOOYAの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社GOOYA |
|---|---|
| 業界 | Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作） |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F |
| 企業サイト | https://www.gooya.co.jp/#corporate |
| 設立年 | 2004年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 159人 |
| 株式情報 | 非上場 |