愛知県商工会連合会の評判
総合評価平均年収
250万円
平均残業時間/月
2h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
70%
女性
30%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
0%
堅実的
100%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
100%
幅広い役割で業務を進める
0%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
給与は高卒の公務員の昇給水準に合わせて決められています。ボーナスは三か月弱程度です。共済の退職金制度もあります。基本勤続年数で決まるため新卒での基本給給与は15万円程度なので少ないです。家賃補助制度があるため、世帯主は家賃の半額を負担して貰えます。
青年部をやらされると夜からの会議と称した飲み会になるので必然的に残業になります。イベントが土日にあると休日出勤になります。若手の男性は青年部をやらされるので、イベントが嫌いな人やお酒が弱い人飲めない人はオススメしません。
青年部をやりたくないため退職しました。男性の若手はほぼ確実に青年部担当をやらされます。田舎の商工会はタバコや酒好きばかりのため昭和的な風習があります。クセが強い人が特に青年部には多いため、それに対応できる人、お酒タバコが大好きな人でないと大変だと思います。
仕事は縦割り担当制のため、チームプレイとかは無いです。地元の祭りの手伝いがあるときは全員で手分けして仕事はします。若手が少なく年寄りの多い組織なので、一言で言えば昭和的文化です。男性で酒タバコ好きな人は馴染みやすいでしょう。
古い建物の商工会が多いため、オフィス環境は綺麗ではないです。本部の商工会連合会は名古屋駅のウインク愛知の中にあるので、例外として綺麗な環境です。現場の商工会は私の配属されていた所は社会福祉協議会の古い建物を借りていたため、トイレも和式で綺麗ではありませんでした。
連合会一括採用になる前は年功序列の年齢のみの給与評価でしたが、連合会本部の方で昇進試験が課されるようになり試験に合格しないと給与があまり上がらないようになってしまいました。そのため、昇進もある程度目指していくことが求められます。
特に成長やスキルアップの環境は用意されていません。たまに単発で信用保証協会での研修やマナー研修、簿記に関するものもありますが、特にスキルアップになるものはないように思います。研修がある日は遅い時間帯のものだと直帰できるので早く帰ることができます。
初めは記帳指導職員として入社し、20から30程度の会員企業の帳簿を見ることになります。基本指導だけにはなっていますが、丸投げしてくる会員もいるので、税理士事務所のように一からレシートや領収書に基づいて自分で帳簿作成する必要がある所もあります。
商工会は半官半民の組織なので、安定感はあるでしょう。また連合会本部からどこの商工会に配属されても給与水準は一緒なので、小さい商工会でも安定した給与をもらうことができます。準公務員的な感じなので、成長性は特にないです。
各支部の商工会のトップである事務局長は他組織からの天下りであるため、3年くらいで人が変わります。そのため、経営手腕といったものは特にないので、退職金を貰うまで淡々と勤めている形になります。
筆記試験があり、労働法等の法律に関する問題、簿記の用語の問題が私が受けた時にはありました。正誤問題では合っているもの或いは間違っているものを問題から二個選ばせる問題形式でした。面接は集団面接で、面接官によるとは思いますが私の時は圧迫寄りの印象でした。
会社基本情報
| 企業名 | 愛知県商工会連合会 |
|---|---|
| 業界 | 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38 愛知県産業労働センター(ウィンクあいち)16階 |
| 企業サイト | http://aichiskr.or.jp |
| 設立年 | 1960年 |
| 資本金 | 0円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |