株式会社第一コンピュータサービスの評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 0件
新卒の場合は、初任給で月給が21万ほど。住宅手当がもらえるが、月8000円程度。社員寮があり、入社6年目か30歳くらいまでは居住できる。役職によってでベースの額が大きく変わるが、役職がつくまではほぼ上がらない。残業代は見込みではなく、全額支給されるのは良かった。賞与は年2回あり、1回で1~1.5ヶ月程度である。
若手は残業代が支給されるが、30代を超えると管理職になって残業代が支給されなくなってしまう。それ故に実質は給料が減っていることに。管理職といえど一般職と同じ業務をこなす上に、さらにマネジメント業務もしているので負担は増えているので、割に合っていない。評価に関しては上司の主観が大きくなっており、上司は業務状況を把握してないので、残業が多いと評価される傾向にある。
SES主体の会社なため、入った作業現場によってで残業時間に差は生じており、中には外れの現場配属になってしまってプライベートの時間を確保するのは難しい人もいる。基本的に有給休暇は取りやすくなっているので、残業の少ない現場に配属さえされればプライベートを充実させることも可能である。その辺りは完全に運任せである。
ファミリー企業感覚で風通しは良いように感じるが、新しくきた人は慣れるまではやりづらい。社員は穏やかな人が多く、大人しいタイプの社員が多いイメージで上下関係もあまり厳しくない。体育会系とは真逆のような企業文化だった。そのため、人間関係で悩みを抱えることはほとんどないと思う。年2,3回ほどビアガーデンやホテルで会食などの社内イベントが催されており、土日開催でも強制参加でもないので、その点は良かった。
IT業界にしては歴史を持つ企業で、社員数も最近は増加傾向にある。しかし、大量に新人を採用するという方針なのだが、中堅層が薄いこともあって管理職が面倒を見きれなくなっているので少々無駄な増員であるようには感じる。組織体制としては、昔ながらの縦割り体制になっている。最近は色々と改革中らしい。基本的には客先常駐で、本社勤務は社員の1~2割ほどである。
成長を望んでもそれに見合う案件を担当できる機会はあまりなく、業務や組織のサポートに対して不満を抱えている人は多い印象です。典型的な下請け体質で、挑戦できる環境とは言い難いです。一方で、取引先に大手企業もあり、この事業規模にしては社会における影響度が高いシステムに関わることができるのは良い経験になると感じました。
派遣先の指導に完全に任せており、会社として何かをしてくれたり、ツールなどは用意されていない。希望する職種を選べる風土でもないため、自分の望む成長には繋げづらいかもしれない。また、人事評価に関しても普通のもののみで、エンジニアとしての評価はされないので、そこを求めている人はやめておいた方が良いと思う。
金融業界との繋がりが長く安定性はある。汎用系、オープン系と幅広いジャンルの開発者を抱えていることも会社としての強みである。一方で、2次請け3次請けの下請け体質からは中々脱却できずにおり、自社製品が乏しい。技術力もあまり高いとは言えない。営業が少ないので新規開拓もあまりできておらず、単価も低いので利益の増加が難しい現状である。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社第一コンピュータサービス |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー21F |
| 企業サイト | http://www.dcs21.co.jp/ |
| 設立年 | 1976年 |
| 資本金 | 0円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |