T.T.C株式会社の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 0件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 1件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 1件
現場をまとめる立場になった時の手当がとても低かった。指示する側とされる側で給料の差がないのはどうかと思う。モチベーションも上がらないし、何よりも上を目指そうと思う人がいなくなってしまう。責任感がある人だけが低い給料で頑張っていた。
業務内容や給与面に不満はなかったが、この会社でこのままやっていっても仕方がないとおもった。土曜の休日がほとんどなかった事。家族との時間が持てない。幹部は身内で固められていたし、他で自分の可能性を試してみたいとも思った。
幹部陣はどうやら地元の仲間内だったそうで、ザックリ言うとあまり柄のいいタイプじゃなかった。建設業界に携わる企業なのでそういう方々が多いとは思う。職場の雰囲気は幹部陣に気を使いながら静かに仕事をこなすという感じでした。
在籍時にオフィスが移転して綺麗になったが、正直言って人数の割に広すぎると感じた。しかしながらそれだけ会社が潤っているとも取れた。掃除関係の仕事も請け負っているのでオフィスの清潔感はとても大事なのでキレイな内装で素晴らしいと思う。
現場ではチーム単位で動いているので、現場リーダーになった時に評価されていると感じた。リーダーになるまでは昇給もなければ特に業務面で何か言われる事もないため評価を受ける対象にすらなっていない感じがある。
その都度必要な資格や勉強会への参加はすべて会社が出してくれた。スキルアップするための後押しはしてくれる会社だとは思う。また先輩も現場での指導やサポートはしっかりしてくれるので安心して業務に取り組む事ができた。
当時の部長の段取りや対応が悪かった為、各現場で色々問題が多発していた。営業に力を入れていたせいか分からないが、もっと上に立つ人間をしっかりと教育して欲しいと思った。幹部を身内で固めるのは良くない事だと思う。実力を重視するべき。
社長は現場あがりの人間なので現場を熟知していた。器量もあり人が付いて来るような雰囲気を持っていた。その他の幹部は身内で固めている感じが少し残念ではあるが。社長の経営手腕で何とかやっていっているという印象がある。
面接は至ってシンプルで、今まで業務経験や自分が出来ること、やりたい業務など聞かれた。すごく丁寧に対応していただき、とてもやる気がでた。人事の部長はなかなか出来る人間なので、こちら側の考えを汲んでくれて良かった。
会社基本情報
| 企業名 | T.T.C株式会社 |
|---|---|
| 業界 | ゼネコン |
| 本社所在地 | 千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷8-1-85 |
| 企業サイト | https://ttc0815.com/ |
| 設立年 | 2003年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |