株式会社ecloreの評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
一部の社員以外の平社員は世間一般的ないわゆる「平均年収」を大きく下回るような収入であり、一応家賃補助などの制度はありましたがそれでも一人暮らしはなかなか厳しい年収でした。残業はほぼサービス、ボーナスはありませんでした。
部署にもよりますが営業部は常に退職者が相次ぎ人で不足であり、毎日22~23時近くまでの残業が常態化していました。中には会社に泊まり込んだり休日返上で働いたりしている社員もいたようです。ワークライフバランスは悪いです。
2つあります。1つ目はなにしろ給与が安いこと。生活ができません。2つ目は上司による圧力とパワハラに近い言動。精神の調子を崩して病院に通わないといけなくなり、お金が無くてさらにストレスがたまり体調が悪化という悪循環でした。
若い社員が多いため風通しは良く飲み会や季節のイベントも頻繁にありましたが、ノリが完全に体育会系であったのでそのような雰囲気が苦手な人にとっては苦痛を感じる環境かなと感じました。また、上司の言うことは絶対という雰囲気がありせっかくベンチャー企業であるのにその辺りの体質が古いのはもったいないなと感じていました。
1人に1台パソコンが割り当てられ、それは最新式の物で動作性も良かったです。フリーで使えるウォーターサーバーや代金を払えば食べる事ができるちょっとしたお菓子の車内販売などがあったので息抜きには良かったです。
人事評価については「完全成果主義」であり、叩き出した数字がすべてでした。そのため他人を踏み台にしてのし上がる社員がいても、またうまくいかずに落ち込んでいる社員がいてもみんな見て見ぬふりです。いないものとして扱われます。
未経験で入社しましたが、厳しくも昇進・キャリアアップに関する「挑戦」ができる環境は常に与えてくれていました。ただし完全に実力主義であり「できない者は早期に切り捨てる」という雰囲気であったため人材育成がうまくいっているとは言い難いです。
部署・職種関係なく社内で積極的に新規事業の提案・立ち上げをすることができる環境があったため仕事に対する思いが強ければよりやる気を出せる環境だったと思います。普段は事務的な作業・電話対応に追われる日々でした。
書類選考を経て採用決定までには通常3回の面接があります。1回目は直属の上司・2回目は部署のマネージャー・3回目は経営層との面談でした。「10年後にはどうなっていたいか」という質問が印象的でした。やや圧迫面接気味。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社eclore |
|---|---|
| 業界 | Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作) |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿2丁目8-6 KDX新宿286ビル4階 |
| 企業サイト | https://eclr.jp/ |
| 設立年 | 2008年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 株式情報 | 非上場 |