遠鉄アシスト株式会社の評判・口コミ
遠鉄アシスト株式会社の評判・口コミ
遠鉄アシスト株式会社の評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
遠鉄アシスト株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
遠鉄アシスト株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
遠鉄アシスト株式会社の年代別平均年収
遠鉄アシスト株式会社の年収・待遇についての口コミ
エリアのスポーツクラブ業界では老舗でシェアは高いほうだとは思うが、基本給が安く生活が苦しかった。昇給すれば良くなるのかと最初は思っていたが年次昇給も当時2000円しか上がらなかった。ボーナスは出ていたが年2ヶ月分で、基本給が安いので本当に微々たる額だった。手当についても入って数ヶ月で皆勤手当がなくなり、人件費を下げようという会社の思惑を痛いほど感じた。2年目中頃くらいから段々と専門的な分野(スタジオレッスンを始める、個人レッスンをもつ、等)を担当するようになるが、希望が通るかといえばそうでもなく、かといって会社から指示が出るわけでもなくキャリアアップは明確にはなっていない。 シフト制で基本残業は発生しないような勤務体系であり、残業代は当然ない。
遠鉄アシスト株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
遠鉄アシスト株式会社のワークライフバランスの満足度
遠鉄アシスト株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
朝から夕方まで若しくは昼過ぎから夜11時までのシフト制で、休日は決められた平日の曜日、隔週で日曜が休みだった。連休がないことのほうが多かった。残業がないので仕事以外の時間を確立しやすく、仕事とプライベートのバランスはしっかり取れていた。
遠鉄アシスト株式会社の退職理由の口コミ
給料が上がらず生活できないと判断した。またスキルアップしようにも会社側から明確なビジョンを示されることはなく、ただこの会社でだらだらと過ごすよりは他の会社に挑戦したほうがいいと判断した。人がどんどんやめていく会社に将来性を感じることができなかった。
遠鉄アシスト株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
遠鉄アシスト株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
遠鉄アシスト株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
会社というよりもサークル活動みたいな雰囲気だった。社員同士の好き嫌いで仕事がスムーズに進まない、というのがよくあった。男性は長続きせずすぐに見切りをつけて辞めていくので、女性ばかりの会社だった。女性に嫌われると仕事にならないので、ご機嫌取りに終始しストレスはかなり溜まった。
遠鉄アシスト株式会社のオフィス環境についての口コミ
オフィスは綺麗だったが、当時平社員のインストラクターには一人ひとり専用のパソコンはなかった。共用のパソコンが数台おいてあり、使っていれば待たなければならず効率が悪かった。また平社員は個人のデスクもなく、オフィスにスチールロッカーがあり、その中に私物を入れておき、共用の机に広げて作業していた。
遠鉄アシスト株式会社の評価制度の評判・口コミ
遠鉄アシスト株式会社の評価制度の満足度
遠鉄アシスト株式会社の評価についての口コミ
新しいことにチャレンジすることもできず、モチベーションは年々下がっていった。数値化された評価基準があるわけではなく、何を持って評価されているのかわからなかった。長く勤めていると順番に何らかの役職がつけられていく印象だった。
遠鉄アシスト株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
遠鉄アシスト株式会社のスキルアップ環境の満足度
遠鉄アシスト株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
未経験でもトレーニングジムやプールなど一通りのマニュアルがあるので3ヶ月ほどで一人前となる。最低限必要な資格は取らせてもらえるが、基本インストラクターは資格がなくても仕事はできるのでただ資格を取りたいというと難色を示された。講習については一度受けに行きたいといったが断られた。適正を見てやめさせたならまだしも、どの方向に進んでいったらいいかとかそういうアドバイスも相談することもできず、キャリアアップは見込めなかった。
遠鉄アシスト株式会社の仕事量や幅についての口コミ
トレーニングジム機材の使い方を説明したり、プールの監視、スイミングスクールなど子どもたちへの指導、スタジオなどのレッスンの担当が主な業務。入社して3ヶ月ほどで一通りの説明ができるようになり、一年ほどでスイミングスクールの指導はできるようになる。 ただインストラクターといっても接客業なので、指導することよりも来たお客さんとコミュニケーションをとって気持ちよくさせ、退会させずに継続させることがメインの業務になる。
遠鉄アシスト株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
遠鉄アシスト株式会社の企業評価・経営の満足度
遠鉄アシスト株式会社の安定性・成長性についての口コミ
エリア内ではシェアは上位だが、エリアがそもそも大きくないので他のスポーツクラブと少ない会員を取り合っているような状況。売上も当時下がっており、キャンペーンをよく打って入会者数をあげようとしていた。エリア内でのネームバリューはあるが、他のスポーツクラブが増えてきているためそっちに移る会員も一定数おり将来性に不安を感じた。
遠鉄アシスト株式会社の経営陣の手腕についての口コミ
グループ会社の役員が数年スポーツクラブの代表となるので、足かけといった印象を当時は受けていた。何かしらの戦略を立てていたと思うが、具体的にどんなものか説明を受けることはなかった。毎年売上が悪いと言うことは聞かされたが、じゃあどうするかということについては経営陣よりもその下の役職の人たちが主に考えていた。
遠鉄アシスト株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
遠鉄アシスト株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
遠鉄アシスト株式会社の面接・選考についての口コミ
内定まで2回面接と1回実技テスト(4泳法)があった。1回目は人事と、2回目は役員面接だった。接客業なので人柄を見るような質問がほとんどだった。課題や実技以外の筆記テストなどはなかった。遠方から受けに行ったが、交通費は満額出してくれた。
会社基本情報
| 企業名 | 遠鉄アシスト株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 不動産管理, フィットネスクラブ |
| 本社所在地 | 静岡県浜松市東区丸塚町541-20 |
| 企業サイト | https://www.entetsu-assist.co.jp/ |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |