自然の森製薬株式会社の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
正社員の場合であれば年収の面も高い給与であると感じました。残業代も支払われますし、年一回の昇給が保証されていました。しかし、ボーナスに関しては事業がまだ安定していないという理由や戦力になる人材に育つまでは支給されないことがあるともいわれていました。
契約社員ということもあり、正社員に比べて退勤は一時間ほど早かったです。労働時間に関しても一時間の休憩があり、残業も社長からの新商品に関する勉強会がない限りは定時で帰ることができました。さらに休日出勤もありませんでした。
栄養管理士は電話やメールでの質問対応以外に、併設している店舗での接客販売も行っていました。電話やメールでの質問対応は先輩社員にもお墨付きをもらう程の実力でしたが、接客販売となると会社が求める立ち振る舞いを試行錯誤しても行うことができず、社長から会社を辞めるか、系列で展開している薬膳レストランで接客を学ぶかの二択を突き付けられてしまったので、退職するという選択肢を選ぶこととなりました。
漢方や生薬の知識が豊富な社員が多いということもあり、西洋医学に対しては否定的な考え方の人が多くいると感じました。栄養管理士に関しては新卒での採用は行っていないということもあり、私のいる部署は全員中途での採用でした。
店舗とオフィスが一体になっている建物ということもあり、狭さを感じることはありましたが、店内は清潔感がありキレイで、内装も過去に工事をしたためオフィスは整理されて設備を新しかったのでキレイな印象がありました。
教育係の先輩が部署のトップということもあり、その人と社長は創業時からの付き合いということで評価はすぐに伝達されていました。しかし、その教育担当の先輩との折り合いがうまくいかないと悪いことだけしか社長に伝わらないのでいい評価をされないという印象がありました。
入社時には一人一冊ノートを渡され、そこに電話での対応内容や勉強で学んだ生薬などの情報を書いて学ぶシステムとなっていました。店舗での接客の際には接客時のマニュアルや商品に関する資料が配られ、それを基礎として接客方法を学びました。
未経験であっても手元には多くの資料が揃う環境で、隣には先輩がついてくれてたこともあり商品の知識についてはすぐに吸収することができました。しかし、育成の段階については社長の一存が大きく、社長が会社にいない期間が長かったタイミングと重なり育成段階が迷走されたという印象を持ちました。
薬膳フード以外にも薬膳レストランを展開している会社ではあるが、ほぼ全てが社長の思い付きによって決まるため博打に近い事業展開であることから、規模に見合った事業が行えていないという印象があり不安定であると感じました。
会社の方針は社長の一存に全て託されているのですが、ほぼすべてが思い付きであり、それによって多くの社員が巻き込まれているという場面が短期間で目立ちました。行動力の高さはすごいですが、リスクマネジメントが欠落してしまっている印象があります。
メールで履歴書を送信し、書類審査後に会社にて栄養管理士部門の主任と社長の面接がありました。面接の回数は1回でしたが、その際には店舗の案内と言葉遣いに関する筆記テストも併せて行われました。合格の場合はその場で伝えられ、今後のスケジュールを相談するシステムでした。
会社基本情報
| 企業名 | 自然の森製薬株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 食品・飲料メーカー(原料含む) |
| 本社所在地 | 東京都江戸川区中葛西 |
| 企業サイト | https://shizenno-mori.com/?ad_code=MAIN |
| 設立年 | 年 |
| 資本金 | |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |