西部ゴム株式会社の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
最初から安いと感じていましたが、昇給はほとんどせず、税金の上昇に追いつきません。賞与での調整はあるものの、子供の養育費もままならない状態です。これから子供が大きくなるので不安でいっぱいです。サービス残業も当たり前です。
残業が無いようでも、早朝や家でやらざるおえません。もちろんサービス残業です。しかもパソコンなどは自腹になります。ある程度の役職にならないと、必要なものを与えてもらえず、すれを口にすると立場が悪くなります。
職場の雰囲気は暗く、社員のモチベーションも低いです。会社の命令であっても、自分がやりたくない仕事であれば無視してもおとがめはありません。会社の業績よりも、上層部の評価を気にしていた方が生き残りやすくなると思います。
ある程度古くなると、建物を建て直してくれます。パソコンやモバイルなども積極的に持たせてくれるので、半導体不足などの社会現象にも対応出来ています。ただし洗濯機などの必要最低限の設備投資はなかなかやってくれません。
はっきりとした評価制度はなく、ボンヤリとした評価制度しかありません。ほぼやる意味は無いと思います。人事異動も好き嫌いで決まっているみたいで、実績も関係ありません。やりたいことを口にすると急に立場が悪くなります。
特に制度は無く、社員の育成がなされないので、新入社員が育たないです。ある程度の年数が経つとやめる新人が多く、定着率は低いと思います。普段の実戦で自分でスキルを習得するしかないので、他の会社にいっても通用しないと感じます。
営業をする会社なのに、全員事務作業をしていることが多いです。得意先との付き合いなどに投資することをしないので、得意先とのコミュニケーションがとりにくいです。それでも得意先と食事に行くと、自腹での支払いとなります。
売上は拡大しても、利益が少なくなっていると思います。離職率が高いので人件費は相当削られているので、運営は同じです。特に技術もない会社なので、将来性はあまり感じないのが正直な感想です。60歳の定年後と幸せという意見は聞きません。
2回ほど面接と筆記試験1回ありました。特に難しい感じはしなかったです。仕事内容と採用試験は全く関係ないので、入社してから必要なスキルを取得すればいいと思います。しかし筆記試験ではある程度の点数は必要ですが、ほぼ合格すると思います。
会社基本情報
| 企業名 | 西部ゴム株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 石油化学 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区野崎町 |
| 企業サイト | https://www.seibugomu.co.jp/ |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |