社会福祉法人宝安寺社会事業部の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
仕事量の割に合わない月給であり、残業もサービス残業になってしまうこともあるが、保育士の資格を持っているということ、障害児の支援をしているという点で、ボーナスは他部署の社員よりは多くもらっていたのでその部分では良かった。
平均労働時間は1日あたり8?9時間と統一しているが、残業は40時間超えてしまうことがある。休憩は一息つく程度で約10分程。月曜日から金曜日の出勤だが、月に2回ほどイベントがあるため土曜日の出勤もあるので体が休まらない。
年配パートの方との考えが合わなく、体調不良から退職をしたこと。また保育士としての資格をなかなか活かすことが出来ず、キャリアアップできないことに悩んでいたで、もっと資格を活かせるような場所で働きたかった。
上下関係はとても厳しい方ではなく、近い年齢の社員とはアットホームで明るく楽しい雰囲気もある。全体的にパートの年齢層が高いので、年齢が高い方との意見の食い違いが多く理解を得てくれないこともあり悩むこともあった。
昭和の時代から作られていた施設なので、作りに不便な部分は多い。昔の作りなので、コンクリートの冷えからかとにかく床下が寒い。休憩スペースがないので自分のデスクスペースでひと休憩しないといけないところが辛かった。
様々なプロジェクトチームを作って、会社の成果を上げようと努力していたが、忙しさと周りの考え方の違いから中途半端な会議になってしまうように感じた。また、年齢が高い社員が多いので、若手の新しい考え方の意見がない。
自分のキャリアアップのための研修が充実していたと思う。気になる研修や講習会は県外にあっても予定を調整して参加させてもらえた。また、新しい資格と取りたいと思っていることに対しても積極的に応援してくれたので良かった。
あえて責任のある仕事を任せてくれることがあり、モチベーションが上がった。 一人に対してやる作業量が多く、効率の良さがないと終わらない業務量であった。電話対応も含むので、その時間に取られて自分の事務作業が進まない。
福祉事業の中では昔からある大きな会社なので、他の会社よりは仕事のやりがいは感じると思う。乳児から成人までの部門があるので自分が挑戦してみたい部署を希望することもできるのではないかと思う。社員も多い方なので、さまざまな方の考えを取り入れることができる。
昔から受け継がれている会社なので、考え方は統一されている。近頃では高齢化が進んでおり時代に合わせた取り組みをしているので地域との交流を大切にしているのがわかる。しかし、若手育成まで出来ていないのが現状であると感じた。
内定前に見学やボランティア活動やアルバイトなどの経験ができる。その後、1度理事と希望している各部署上司との面接と福祉についての筆記試験がある。福祉についての考え方を作文で記入することがある。東日本大震災での子どもたちの対応について等。
会社基本情報
| 企業名 | 社会福祉法人宝安寺社会事業部 |
|---|---|
| 業界 | 福祉・介護関連サービス |
| 本社所在地 | 神奈川県小田原市浜町1-4-38 |
| 企業サイト | https://houan1900.jp/ |
| 設立年 | 年 |
| 資本金 | |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 |