株式会社Mujinの評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 0件
20代後半 入社2年目 年収450万円ほど。ボーナスに関しては、まだ特別決まっていることはなく、あまり期待しない方がいいです。評価制度は完全実力主義としていますが、実際はリーダー1人で評価を決定しているので、アピールが上手な人が良い評価を得やすい傾向にあるよう感じました。リーダーも若い人が多いので、マネジメント力に欠けており、納得感は正直薄いです。
定時に帰る人は少なくとも自分が所属している部署には1人もいなかった。急に仕事を要求されることも頻繁にあり、更に期限はその日のうちということも多く、平日はプライベートの予定を入れるのは難しい。また、有給取得に関しても1ヶ月前の申請でも却下されることがあったり、金曜日は休まないように言われているなど自由に取ることはできない。プライベート優先の人には向いていないと思う。
20か国以上から人間が集まっていて、非常に多様性がある組織である。自ら行動を起こして積極的に何かをこなしていける人間を求めているようなイメージ。スタートアップからだいぶ組織は大きくなっているが、体制はあまり整っておらず、何かが起きるごとに新しくルールを作っているという印象。ルールは社員のためのルールというよりは、会社や管理職のためのルールという感じがする。
年齢やポジション、勤続年数は関係なく誰からの意見でも聞いてくれる文化。急成長中の会社なので、まだまだ整っていない部分が多く、ビジネスや組織を改善するために日々意見を出し合っている。社員は多種多様なバックグラウンドを持っており、改善に向けてそれぞれが主体的に動いているように感じた。完全成果主義な文化である。
ベンチャー企業と言えば、勢いがあって似ているタイプの人間が集まっているという印象があるが、この企業の場合いろいろなタイプの人たちがいる。有名企業で役職に就いていたような人や、世界TOP30の大学出身者がいたりと、優秀な人が多いので、日々のコミュニケーションから学べることも多い。また、成果を出せばどんどん仕事を任せてもらえるので新しい領域のスキルや経験も身につけられる。
物流の自動化は必然的に今後もどんどん需要が上がっていく領域なため、その先駆者であるということは会社にとってかなりの武器になると思います。高い技術力を持ち合わせており、現場での実用化にこだわっているので、社会問題の解決にもなっています。成長性に関しては文句なしでかなり期待ができる会社ではないでしょうか。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社Mujin |
|---|---|
| 業界 | ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) |
| 本社所在地 | 東京都江東区辰巳3-8-5 |
| 企業サイト | https://www.mujin.co.jp/ |
| 設立年 | 2011年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 株式情報 | 非上場 |