株式会社5コーポレーションの評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 1件
待遇については不満しかなかった。どれだけ営業数字を挙げても昇進しないと月収等は上がらない。また、2つ上がると管理職になるがその段階で交通費の支給はなくなる。また。また、賞与は中学生の落とし玉レベルの金額しかない。
労働時間はきっちり定時出社と定時退社ができた印象です。ただ、自分ができた理由としては適時でないと家にかえれない遠方の教室にしか赴任がなかったからというのあります。また、休日出勤もあり振替は全く取れません。
まず、交通費が1万円しかでず経費をピンハネされる点です。自分の家の近くに新店があいたので希望をしましたが希望が通らずもっと遠いところに異動をさせられました。また、社長より下の幹部が無能すぎるので企業としての成長が期待できないと思い長く続けられないと思い退職しました。
社長は正直できると感じた。人に対しての配慮もでき営業企画も独自性のある企画をよく計画しており関心をする。ただ、その下の人たちの能力が低すぎる。また、社長以外は上下関係に関してうるさい。上下関係の前に部下の足を引っ張るのはいかがかなと思います。
評価制度は不透明でした。入社前は営業数字と業務態度をみて決めると聞きましたので営業数字と生徒の成績向上を頑張り全国でベスト3に入る営業数字と受験結果を出しました。また、契約の更新なども問題なかったですが昇給も昇進もなく困りました。上長に聞くとうまくはぐらかされました、
EQセミナーという研修が毎年あります。正直自己啓発と聞いていたが心理テストを受けてそこに関して社外取締役の無駄なありがたいお話をいただく時間なので無駄だと思っていた。むしろ4月と6月の全社員研修の時の話がとても勉強になることが多い。
社長がとても方できるかたです。人格も経営能力もとても高いです。逆にそれ以外の方々は不信感しかない印象です。業務指示もあいまいで一度全社員のメールに誤字脱字が多く社長から全社員に謝罪メールを送ることになるなどいまいちしっかりしていない感じです。
面接が2回のみです。1回目は顧問の方とします。とてもいい人で話をしてこの人がいるから入社をしようと思った点もあります。2回目は社長とです。2回目の社長面接は全員受けないといけないみたいで2時間以上あります。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社5コーポレーション |
|---|---|
| 業界 | 学習塾・予備校・専門学校 |
| 本社所在地 | 広島県広島市南区京橋町1丁目2-3F |
| 企業サイト | https://5corporation.co.jp/ |
| 設立年 | 2010年 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |