メイコーエンベデッドテクノロジー株式会社の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
新卒採用で入社したが、思ったよりも給料の昇給額が毎年少ない。昇進した方に聞いても昇進してもそこまで給料は上がらなかったということを言っていたので、ショックだった。ボーナスもなかなか増えない。残業代はしっかり出るのでそこは普通でよかった。
部署によるが休日出勤はある。残業は基本的にはあまりないが多い部署・社員もいる。残業の多い部署は人員が足りていないかなと思う。有給休暇は取りやすい雰囲気があり、わたしも積極的に取得している。フレックス勤務は認められているがほとんどの社員が活用していない。
人間関係はいまのところ問題なし。出向しているが出向先の社員とも人間関係は悪くない。田舎で車社会なので飲み会もあまり開催されない。技術の伝達や継承する能力・風土が足りないと思う。できる人ができていればとりあえずよいという感じがして、負担が多い人は多く、少ない人はすくないというアンバランス感がある。
席は決まっている。清掃業者に清掃を委託しているので、工場もオフィスも綺麗だと思う。食堂はあるが、社食はなく外部からお弁当を注文できるようになっている。売店はあるので、ちょっとした飲み物やお菓子などは買うことができる。会社の面積次第が狭く、備品や設備を保管する場所が足りていない。
評価自体は比較的甘目に付くてくれるので大概の方は賞与査定はいいと思う。ただし、そもそもの賞与額が少ないので査定がよくても満足している社員はいないのではないかと思う。主任以上の役職への昇進は早くても30代後半からという感じである。
入社後は研修に行かされたが、社会人基礎力研修のようなもののみ。社内ではOJTで教育されるが、育成力があるかというとそんなことはないなと思う。漏れなくわたしも社員育成力はないと思う。研修はたまに社内で実施しているが、継続的に行われていないかなという印象。
開発部門は比較的若手にチャレンジをさせてくれているような気がするが、他部署はよくわからない。わたしの部署は色々なことにチャレンジさせてくれるような風土はないかなと思う。若手育成に関してのKPIなどはないのかと思う。
新入社員が思うように入ってこない為、社員として非常に心配である。だが給料UPは少額であったりと、ちぐはぐな感じは否めない(ない袖は振れぬ状態?)。最近NEC資本からメイコー社に買収されたので、メイコー社とのシナジーによる変革に期待。
NECからメイコーに親会社が変わったわけだが個人的にはメイコー社傘下になれたことはよかったと思っている。NEC資本のままでは給料もちょぼちょぼしか増えなさそうと思っていたので。買われる会社であるということは、それなりの技術があると評価されたということなのでいままでの経営方針にそこまでの疑念は個人的にはない。
会社基本情報
| 企業名 | メイコーエンベデッドテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 総合電機メーカー |
| 本社所在地 | 山形県南陽市漆山1305-1 |
| 企業サイト | https://www.meiko-elec.com/meiko-et/ |
| 設立年 | 1969年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |