株式会社コラゾンの評判・口コミ
株式会社コラゾンの評判・口コミ
株式会社コラゾンの評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社コラゾンのテーマ別口コミ
年収・待遇 0件
社員・仲間・文化 0件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 0件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 1件
株式会社コラゾンの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社コラゾンの年代別平均年収
株式会社コラゾンのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社コラゾンのワークライフバランスの満足度
株式会社コラゾンの労働時間と休暇についての口コミ
残業は当たり前です。朝も9時からですが、早く来て掃除や売上の確認などしなくてはいけません。こちらが休日を取っていても関係なく会社から連絡が来ます。メールやチャットは夜中まで続きました。人手不足で訴えても、「利益があがる勝算をプレゼンしろ」と当時は言われました。
株式会社コラゾンの退職理由の口コミ
抱えきれない仕事量、夜中までメールのやり取りや、休日出勤や残業の多さ。勤務時間イコール仕事の熱量であるという古き昭和の考え方が根付いていて、心身ともに長く働き続ける事ができる環境ではないと判断したため。
株式会社コラゾンの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社コラゾンの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社コラゾンのオフィス環境についての口コミ
オフィスは店舗の二階にあり、考えられないほど狭く居心地が良いとは言えません。会議やミーティングもその狭い空間で行うので、全て筒抜けです。トイレも店舗のスタッフさんたちと共有で、歯磨きなどできるスペースもありません。
株式会社コラゾンの評価制度の評判・口コミ
株式会社コラゾンの評価制度の満足度
株式会社コラゾンの評価についての口コミ
明確な評価基準はありません。どれだけやる気があるか、モチベーションがあるか、文句を言わずに残業をするか、社長の言うことを聞くか、強いて言うならこれが評価基準です。評価が悪いと普通に降格、給与やボーナスも下がります。
株式会社コラゾンのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社コラゾンのスキルアップ環境の満足度
株式会社コラゾンの仕事量や幅についての口コミ
新しい事やチャレンジには積極的に取り組む社風です。若く未来あるモチベーションが高い社員にはたくさんチャレンジをさせてくれますし、経験を積むことができます。ただ、失敗してしまうと大きく評価がさがってしまいます。
株式会社コラゾンの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社コラゾンの企業評価・経営の満足度
株式会社コラゾンの安定性・成長性についての口コミ
上場を目指しておりましたが実現せず、売上の悪い店舗は閉店が相次ぐ。デザインやアイデアが乏しく、オリジナルブランドとしての商品アイテムが少なく確立ができていません。
株式会社コラゾンの経営陣の手腕についての口コミ
思いつきやその時の流行りに乗りたがる社長だったので一貫性がなくコロコロと会社の方向性が変わります。専務以下、みんながその度に振り回される構図なので手腕があるとは言えない。戦略を立てる手腕はあるのですが、ほとんどが現実的ではありませんでした。
株式会社コラゾンの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社コラゾンの採用面接・選考・入社後情報の満足度
株式会社コラゾンの面接・選考についての口コミ
面接は基本的に社長と専務が行う。課題やテストなどはなく、これまでの経歴や人柄が重視される内容で、もっと言えば社長に気に入られる事や資格や肩書きがしっかりある事などが重要視される。実際のスキルは別として、です。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社コラゾン |
|---|---|
| 業界 | 専門店・その他小売 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区神楽坂1-12-6-2F |
| 企業サイト | https://www.corazon.jp/index.html |
| 設立年 | 2001年 |
| 資本金 | 2384万円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |