株式会社ネクサスコミュニケーションズの評判
総合評価平均年収
560万円
平均残業時間/月
1h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
90%
女性
10%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
100%
にぎやかな職場
0%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
100%
堅実的
0%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
100%
慎重に計画・判断する
0%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
100%
幅広い役割で業務を進める
0%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 0件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 0件
労働時間と休暇 0件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
基本給25万+インセンティブだがインセンティブは比較的発生しやすいと思う。 同じ業界から転職で入社したが以前の会社はインセンティブ発生が20件からだったのがこちらは11件目から発生する。 私は安定して40万以上はもらっていたがその反面数字を獲得できない人はずっと基本給のみだった。
父の介護が必要になり地元に帰らなくてはならなくなった。 本来であればマネジメント職を目指したりしたかったが地元で取り扱ってる商材を提供していなかったので退職することにした。 退職後も従業員とは連絡を取ったり仲良くしているので介護が終われば戻ってくるかもしれない。
数字がそのままダイレクトに給与に反映されるのでやるべきことは常に明確だった。 光回線の営業という内容で言うと 11件目の開通からインセンティブが発生し チームの数字が達成し、自分の数字が達成していれば+インセンティブという非常にわかりやすい評価 11件目から1件につき+1万円、16件目から1件につき1.7万円(+オプション) +チーム達成兼自分の数字達成で2万円
仕事量に関してはまずは営業活動のみなので他の雑務や業務をさせられることがないので集中して自分の数字を上げることだけに専念することが出来た。 また基本的に「やってみたいのであればやらせてみる」という風土があるので人事をやってみたいと言えば営業+人事(採用活動)をしたり新人の教育を任せてもらいたいと言えば新人の同行をさせてもらったりもできる。
まだまだ人が足りていないのでこれから増えればさらに安定していくと思う。 将来性という意味であれば常に求人広告を打ち出して営業を増やしているので十分にあると思う。 基本的には「挑戦したい人にはチャンスを与える」ので営業未経験でも採用して試用期間の間にどれだけ成長できるかを評価軸として正社員登用かどうかを判断している。
可もなく不可もなくといった感じ。 代表自身も営業を行ったり新人育成をしたりしているがこれ以上人が増えると難しくなると思う。 平均年齢が同業他社と比較して非常に高いのでこちらは若い世代の採用が必要だと思われる。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ネクサスコミュニケーションズ |
|---|---|
| 業界 | その他 |
| 本社所在地 | 東京都足立区綾瀬3丁目26-2オリゼ絹2F |
| 企業サイト | https://nexus-c.co.jp/ |
| 設立年 | 2019年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |