呉市役所の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
年収については、それほど不満はなかったです。 でも、待遇については、残業代がたまにしかつきません。 公務員なので、キャリアアップの制度がほとんどありません。研修という名のキャリアアップがたまにあるくらいです。 上司は仕事について、理解のある方もいますが、全く理解のない方も多くいました。
表向きには、土日祝日完全休みで、ワークライフバランスがバッチリという感じになっていますが、実際には、仕事内容や、部署により、休日出勤はたまにありました。 先ほど述べた財政の担当部署などでは、2月3月の時期、毎日のように休日出勤がありました。
入社16年目に病気になり、診断書を出した上で、7ヶ月、仕事休みました。 そのことにより、ある時、上司から呼び出され、「退職されてはどうか」といったように、退職勧告を受けたことが直接の退職の理由となります。 公務員なのに退職勧告?と不思議に思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、実際に退職勧告はありました。
職場の雰囲気は、部署ごとに全く変わります。 職場の雰囲気が良い部署もあれば、悪い場所もあるということです。 2000人くらい、職員の方がいますので、いろんな方がいました。 私は職場で、先輩職員からいじめを受けた経験がありますので、人間関係が良いとは決して言えません。
2019年に、呉市役所は大幅な建て替えをし、広くて新しいオフィスに変わりました。 wi-fi 環境もあり、売店の代わりに、コンビニが併設されているなど、私が働いている時よりも、オフィスの設備は格段に良くなっています。
公務員ですので、上司の評価基準で査定がされていると思います。 真面目に仕事をしているだけで、男性は特に、平社員から係長への昇進がある程度、約束されている職場でもありました。 給料は、少しずつ昇給していくシステムで、下がることはありませんでした。
未経験で入社しましたが、初級者研修、中級者研修、上級者研修と、入社年度によって決まっていました。 入社してすぐに、初級者研修が行われ、泊まり込みでカッター訓練などもしました。 入社10年目に、中級者研修が行われ、入社15年目に、上級者研修が行われました。
公務員は、異動が3年~5年に1度あります。 移動によって仕事の内容は大きく変わります。 福祉の分野の部署では、それほど残業などがありませんでした。 ですが、外国人登録済証明書の発行部署や、財政に関する部署では、日常的にオーバーワークの状態となっていました。
公務員ですので、安定性という意味では、すごく安定していると思います。 一般企業のように、倒産するとか、つぶれるといったことは全くと言っていいほどないからです。 でも、将来性があるかと言われれば、呉市は、会社がどんどん潰れていっているので、将来性はほとんどないと言って良いと思います。
経営陣の経営手腕は、ほとんど無いに等しいと思います。 公務員は、経営の工夫をしなくても給料がもらえるので、経営の工夫をする上司はほとんどいないと思いました。 中には、仕事熱心で、呉市を良くしようといろんな創意工夫をしている経営陣もいました。
内定を取るまでに1回の面接がありました。 採用試験を受けて、通過しとした人のみが2次の面接に進めるシステムになっていました。 2次試験の面接では、試験官となっているのは、ほとんどが年をとった市会議員の方でした。
会社基本情報
| 企業名 | 呉市役所 |
|---|---|
| 業界 | その他 |
| 本社所在地 | 広島県呉市中央4丁目1番6号 |
| 企業サイト | https://www.city.kure.lg.jp/ |
| 設立年 | 0年 |
| 資本金 | 0円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |