OSPアドバンス株式会社の評判
総合評価平均年収
300万円
平均残業時間/月
2h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
0%
堅実的
100%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
0%
慎重に計画・判断する
100%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
入社して2ヶ月程で手取り20万を超える事ができる。金銭面を重視している人には向いてると思う。残業代も1分単位で着くので、金銭面はしっかりしている企業だと思った。ボーナスも他企業の同年代の人たちと比べても多いと思う。
残業は基本的に毎日だった。定時で帰れるのは繁忙期が終わってから1週間ぐらいのみだった。基本的に2時間は当たり前。酷い時は22時まで残業することもあった。11~12月は休日出勤も続き体力的にもかなりキツいものになると思う。
給料面は同世代の新社会人の人達より良かったと思う。しかし、人間関係が辛かった。日常的な社内いじめは当たり前。仕事中にも邪魔をされなかなか業務が進まない事もよくあった。そのせいで上司からも怒られ精神的にも辛かった。
社内は社員よりもパートの人の方が多い。また外国の方や障害がある方もいる。色んな人との交流ができるのはいい点だとおもう。しかし、新卒で入ってくる社員の人達への新人いじめが毎年恒例になっているのは改善していくべきだと思う。人事に相談しても毎年改善されない。
社内はとても広い。自販機も沢山あり、食べ物類の自販機もあるので昼食を忘れても問題ない。他にもジムや大きな体育館もある。身体を鍛えたい人達が仕事後やっているのを見かけた事もある。またクラブ活動があるので、バレーやバトミントンなど部署外の人達との交流もあるのはとてもいい所だと思った。また、シャワー室もあるので、運動後の汗も流す事ができ、設備、施設等は整っている。
未経験で入社したが、研修などがしっかりあって良かったと思う。入社して2週間くらいは、社会人としての基本的なマナーから、各部署での作業の研修。グループワークも多く、同僚達との仲も深まり、研修期間中は勉強する事も多いが、楽しい事の方が多い。
面接、SPIがある。面接は志望動機、長所、短所、高校時代頑張った事など基本的な質問が多い。そこから面接官の方が話を広げてくれるので、基本的な質問の答えを準備しておけば大丈夫。SPIは、筆記対策を事前にしておけば答えられる問題ばかり。過去問をやっておけほとんどの問題を解ける。
会社基本情報
| 企業名 | OSPアドバンス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 印刷 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市天王寺区味原本町 6−8(OSP味原本町ビル4F) |
| 企業サイト | https://www.osp-advance.co.jp/ |
| 設立年 | 1994年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 613人 |
| 株式情報 | 非上場 |