旭鉄工株式会社の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
契約社員で入社しましたが、給与は平均よりも低い状態でした。 ボーナスは契約社員でもあり、2か月分ほどで満足していました。 残業はしっかりと出ていました。 手当はガソリン代と時間外手当はでていましたのので普通の企業だと思います。 事務方が計算をよく間違えて、本来は計算上で毎月徴収されるものが徴収されずに数年となり、あとで請求され困りました。
残業はノー残業を掲げていたのですが、忙しいときはかなり無理な仕事量となり、それでも残業ができなとなれば、休日出勤するしかないので、仕方なく休日出勤し、仕事の埋め合わせをしていました。
契約社員として勤務していましたが、経営陣交代で社内の効率化を進め、部署の人員の見直しが行われました。仕事内容の見直しや給与など総合的に判断した結果退職となってしまいました。将来性がある企業でしたが、派遣社員を入れるということで、仕事内容には満足していたのに残念な結果となりました。
あまりやめる人がいない会社だといっていましたが、現場は一人作業がほとんどなので、ストレスが少ないのだと感じました。 私の所属していた部署は比較的コミュニケーションがよく、飲み会も頻繁でした。上下関係もありましたが比較的フランクに話し合える人間関係で、程よく助け合って仕事をしていたと思います。
現場作業でしたが、環境面での配慮が少ないので防寒対策が大変でした。 工場で出荷の現場はトラックやリフトが出入りするので、外気が入りやすい環境にあります。冬は寒く夏は暑いです。その中で環境に慣れていかなければならない辛さもありました。仕事をするスペースは少し狭いです。出荷場は広いフリースペースがないと動きが悪いので、導線を考えた配置が必要だと感じました。 社員食堂はきれいではなく、コンクリート打ちっぱなしで冷え冷えして寒かったです。
人事評価はきちんとした評価基準があったかどうかが不明朗で、上司の気持ちや感情などでかわってしまうのではないかと考えたことがあります。 評価は昇給などにも影響するのでその点を明らかにしていただきたかったです。 上司は中間管理職のものがいるのですが、感情で判断することが多く不満でした。
QCサークルを頻繁に行い、勉強会や研修や業務改善を積極的にしていました。個人でも改善を行い、自分の周囲の仕事のやり方や道具などは改善を行い、やりやすいように創意工夫を行うことは毎日のようにありました。報告用紙に記入し、それが認められると報奨金がでたのでこづかいを稼いでいました。 キャリアアップに関しては女性にはあまり門戸はひろくない印象でした。
出荷業務にあたり効率化をすすめていくために業務改善がしばしばありました。そのためにチャレンジして効率化を進めることはある程度作業者の裁量に任されているところがある会社だと感じており満足していました。 企業がさらなる効率化を目指しており、経営陣の交代と重なり、自分のしていたことを違うことを聞き取りもなく変更しようとしていたことに対し、モチベーションも下がってしまい少し不満に思いました。
業界は自動車で、トヨタ関連ということで安定企業でした。 地方中規模企業でしたが、社長交代から、事業内容と規模が大きくなり、テレビやメディアで取り合あげられるほどの知名度が上がったと聞きました。コロナ禍で売り上げが落ちず、社会に必要なものを会社つし新たなものを作り出すことで経営の基盤を強くし、多くの人にものづくりの必要性をシェアしているので、安定性があり大手企業に匹敵する技術があるのだと感じます。
社長交代があり、社長の娘婿ということでしたが、トヨタで業績を上げていた方のようで、新たなことへの戦略と行動力はある方だと思いました。 組織もしっかりと固め、売り上げもあがったと聞きましたので事業推進力がかなり高いのではないかと思い、これから成長を続けていく経営陣だと思います。
面接は1回のみですがその前に書類選考がありました。自動車関連でのちゅうと入社の場合には、自動車部品を扱ったことがあるかと面接官に必ず聞かれます。自動車部品を扱ったことがある人は面接してもらえる可能性が高いです。書類は職務経歴書を付けなくても面接可能せした。面接官は常務がと直属上司が行うという2名体制でしたので緊張しました。当時はwebテストなどはなかったです。
会社基本情報
| 企業名 | 旭鉄工株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 自動車部品 |
| 本社所在地 | 愛知県碧南市中山町7丁目26番地 |
| 企業サイト | https://www.asahi-tekko.co.jp/ |
| 設立年 | 1941年 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |