トルーソルテック株式会社の評判・口コミ
組織・経営・理念の口コミ4 件
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企業評価 組織・経営・理念 4件
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組織体制についての口コミ
Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。
[組織] 同族企業で営業畑出身の社長の意見が強いワンマン企業です。事務方のトップは社長の奥さんです。現社長は高齢のため、副社長である2代目が次の社長として就任する見込みです。 [連携] チームで連携というより個人プレーが強く、組織的な工程管理や連携は出来ていない。この点が貧弱であることを誰もが理解はしているが、有効な策を経営層も現場も打ち出せず、力業で進めている事が多い。また技術や品質よりも、納期・コストを優先する事が多くなっているため、結果として後で問題が発生することが多い。それに嫌気がさして退職する人間もいる。
経営陣の手腕についての口コミ
Q:経営陣の手腕について、良い点や気になる点を教えてください。
・社長を中心とする同族企業です。2代目の息子が次期社長となる予定です。 ・現社長は0から作り上げ、ここまで育て上げたので手腕はあったと思います。2代目はどうなるか正直分かりません。 ・経営者はケチな人が多いものですが、その中でもさらにケチな方だと思われます。自社ビルを建設して無借金経営をしているほどですので。 ・社内環境や福利厚生などにはあまり投資をしません。 ・人材採用も積極的な投資をせず、ハローワークなど無償の機関を好んで利用する傾向があります。（成功報酬制の転職エージェントも一部利用しはじめたようですが）。各企業が人材集めに苦労している中、ハローワークのみというのは・・。本気で有能な人が欲しいなら、民間転職サイトなりエージェントを利用すべきですが、そういうコストはケチるようです。 ・給与も含めて人件費全般はケチりたいようです。
組織体制についての口コミ
Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。
部署間での連携に関しては、十分ではないと思います。営業から製品に関する要望や納期の相談などを言われることはあります。それ以外には、各部署の担当者が集まって行う会議があります。ただし会議は不定期で、また、重要な担当者が不在の場合でも会議日程を変更しないことがあり、十分な連携ができているとは言えないと思います。部内での連携はできていると思います。
組織体制についての口コミ
Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。
部署間の連携は制度としては何もなく、およそ案件ごとの担当者間の人付き合いの深さによるものが大きい。そのため、案件によってはコミュニケーション不足による手戻りなどが発生し、業務の効率を下げてしまう。
トルーソルテック株式会社
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