株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリの評判・口コミ
評価制度の口コミ3 件
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仕事のやりがい 評価制度 3件
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評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
年二回、上期と下期に自己評価を中心とした面談が開催される。基本的には自己申告であるが、成果物による達成度・貢献度を評価される。さらに、私の等級では、本部横並びでの評価が実施されており、部長の評価結果が本部として妥当かどうかまで審議される。
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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
半期に1回各自の目標を決め、上司と面談の上、業務に向かいます。半期の終わりに自己評価を行い、再度上司と面談し、評価をしてもらいます。評価は各部署の同一等級内で偏差的に評価されます。
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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
評価制度はあり、細かい評価項目はあるが、結局総合点での評価であり、それならもともと総合点のみにした方がいい。