株式会社デンソーの評判・口コミ 仕事量・幅の口コミ21 件

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事の量や幅は、周りに比べて多いように感じる。しかし、その分『やりがい』を感じながら仕事を遂行できる部分は満足している。改善が必要な部分は、後進の育成については、やや現状の役割分担を見直す必要がある。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

やっている仕事は結構な裁量を任せてもらっており、自分の考えに従って仕事を進めることができる。また仕事で扱う金額も非常に大きく、責任を感じながら、仕事を進めている。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

年度の始めに今年1年何をやっていくかを課長と話し合い目標設定シートに書き込んで、半年後、1年後に話し合いを重ねていくことで業務を進めている。やることが明確化されているので楽である。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

ラインから外れているので、責任は多くは伴わないため、ある程度は気楽。自分で時間がコントロール席ないため、仕事がやりにくい状況にはある。そこが難点だが、やりたいこと治程度安納。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量は非常に多く任される範囲も広い。最近になってからは組織も大きくなることで、他部署との調整が負担となってきたり、組織の壁で自分の考えた通りに進まなくなってきている。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事の量は多いです。任せてもらえる範囲とかモチベーションとかは自分の考え方次第なので満足も不満も特にないです。というのは、まだ幼稚な考えなのかもしれませんが。しっかり心を込めて仕事をすれば不満もでてくるのでしょう。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

1つのチームの中でブロックを分け、仕事量を均一にしようとしているのは良いと思うが、難易度が高いブロックと低いブロックとがあり、量と質が一致していない。しかし、ブロック分けしているため、チーム内でも協調が全くない。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量については、普通だと感じますが業務とは関係のない仕事も多くあると感じます。時には、両立が難しい場面も多くあるので業務がおろそかになることも多くあるので見直しが必要であると感じます。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

ほとんど任せてもらえる範囲ではないです。仕事量は忙しいときは忙しいです。業務内容も不満な点はないのです。じぶんがまだまだ勉強して追いつかなくてはと思います。特に不満はないです。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事は若い者でもその職位に合わせて責任を持たせて任してもらえる雰囲気にあると思います。どこの企業でも同じと思いますが、仕事量は、多くやりきれないというのが実情です。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量に関しては、スキルのある人はそれはそれはもちろん多いとは思いますが、各人に見合った仕事量だとおもいます。わたし自信も、大変さは感じません。かといって物足りなさもないです。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量は非常に多い。残業が前提となっていることも多々ある。そのため特定のマネージャーについては、担当する業務範囲も広く、やむを得ず任せる範囲が広く重くなっている場合がある。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量に関しては、子供がまだ小さいことを考慮していただいており同年代・同職能の方よりも少なめです。任せられる範囲がだんだん増えてきてちょっと困っているところです（できたら指示されたい）

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

私の担当している部署では、少ない人数で品質の高くかつ高度な知識を必要とする物を作るため、仕事量はかなり多い。中々定刻に帰ることはない。ただ、任せてもらえる範囲は若いうちから広いようにも思う。昨今では協力会社の管理が多い人もいるようだ。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

満足している。仕事量も自分で決められるが、やりたいことややらなければいけないことが多く、時間が十分ではない。人が不足している。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

グローバルな環境で世界を見据えて仕事ができるので面白い仕事を任されていると思う。ただ、圧倒的に技術者が足りなく、しかも官僚的な業務が多いので、非常に非効率で仕事量が多くなりがち。ただ、上司は下に任せる姿勢は持っている。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

古き良き日本企業ですので、会社が謳っている企業イメージに対し、例えば新入社員が任される裁量は大したことはありません。また、上から下まで組織化されており、地味な積み重ねを経て、業務スキルを上げていくことになります。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事を任せてもらっている範囲は、個々の判断にて柔軟にやらせてもらっている。そのため、ある程度は自分のやり易いような業務内容，業務対応ができるのでかなり満足している。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

多いと思うので、積極的にチャレンジする人には良い環境だと思う。しかし、それが逆にオーバーワークに繋がりかねない懸念もあり良し悪しである。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

業務内容もそこそこ頭を使えてやりがいがあるし、仕事量は、残業もなく暇な時間もなくちょうど良い量です。担当の仕事は一人で担当しているため、責任のある仕事を任されています。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

業務内容、仕事量は重い。人手不足の中、どうしてもこなしていかなければならない仕事があるので、個人にかかる負荷は重くなる。ただ、個人のスキルアップは考えてくれるので、年次レベルの高い仕事を任せてもらえる。