グルーポン・ジャパン株式会社の評判・口コミ
評価制度の口コミ3 件
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仕事のやりがい 評価制度 3件
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評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
今の会社は社長がよく変わり、方向性もよく変わり大変。もちろん人事の昇格による評価のラインも変わるので、仕事のやりがいが無いので悪循環だと思う。もっとシステムやマニュアルを統一して欲しいとつくづく思った。
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
半年に3回目標の130%達成すると自動的に半年後に自動的にリーダーや主任などランクが上がるので解りやすい。ただ、昇格しても次の半年間で予算達成しないと降格になる。厳しいけど解りやすいので文句もない。
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
今は特に、評価のラインは曖昧になってます。なので悪循環だと思う。やる気を出すシステムを考えたりしてほしいと思う。