DIRインフォメーションシステムズ株式会社の評判・口コミ 評価制度の口コミ2 件

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DIRインフォメーションシステムズ株式会社の評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

資格重視と若手優遇に改善され、仕事での評価がされにくくなって来ているが、資格をきちんと取得し、日々勤務していればステップアップ出来ると場所ではある。評価に関しては、部長への印象が大事になるので、部長には好印象を持たれる事も大事である。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年二回、目標設定と振り返りを行い、記入シートを提出しリーダーと話し合いを行います。その上で、部長と各リーダーが部員の評価を話し合い、各部員の査定を決めて行きます。学校の評価同様、上のランク・中のランク・下のランクに人をはめ込んでいき査定をするため、リーダーの頑張りと部長への印象が大事となります。上のランクに人の割り振りが一杯になれば、リーダーの評価が良くても、中のランクか下のランクに入る事となります。

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