株式会社NBCメッシュテックの評判・口コミ
評価制度の口コミ2 件
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仕事のやりがい 評価制度 2件
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評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
半期ごとに目標設定と上司との面談が行われ、目標の達成度で評価が行われる。評価の適正さに関しては、年功序列の風土が強いため、疑問を感じることもある。成果を上げていなくても、頑張っていれば(長時間残業している人など)高い評価を得る場合もあり、もう少し成果主義にするべきだと思う。
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
年2回、自己評価と上長による評価があります。目標管理シートで明確な目標を掲げ、それを実行できたかを評価します。そんなに辛...
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