キヤノン株式会社の評判・口コミ 組織・経営・理念の口コミ29 件

  • 東京都大田区
  • 医療機器メーカー, 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器

キヤノン株式会社の組織・経営・理念に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の組織・経営・理念に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

簡単! 5分で投稿できる

口コミ・評価する

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

文系理系の壁があり、部署間の連携だけでなく、部署内の連携もなかなか難しいです。この体制では将来が心配です。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

とにかく従業員数も多く、組織が肥大化しており、部署間の意思疎通や意思決定がスムーズにいっていない。いわゆる大企業病が蔓延っている。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

縦のつながりが強く、横連携が弱い。縦の連携も階層があり過ぎて、きちんと伝わっていない。はっきりいって大企業病にどっぷり。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

自分の部門は他事業部とつながっていていろいろ情報は入ってくるが、その他の事業部間の連携はほぼない感じだ。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

縦割り感が未だに残っている社内風土があります。グループ関連企業との統廃合もあり、出身企業での温度差がまだまだあるように思える。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

各部署間の連携も良く、必要に応じ大小のプロジェクトも発足させ重点課題に取り組んでいる。最近では、事業を超えた連携も行われている。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

開発と販売が分離されており、開発側には市場の声が全く届かない。開発部隊間は機密情報漏洩防止という旗印の下に、お互いが開発していることを他開発部門に開示することは良くないという文化があり、階が違うと、何をやっているか分からず、同じ会社とは思えない。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

事業本部間での業務連携はさほど多く有りませんが、本社部門との業務連携はスムーズに行われています。問題有りません。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

事業部が中心で、人事・経理・調達・ロジスティック等の業務毎の部署が横串の機能を担っていますが、概ね縦割りとなっています。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

社内では連携をうたっていますが、なかなか現実には難しいです。 組織に壁は感じます。特に事業が別になると情報交換もままならない状態です。人の交流も多くして壁をなくせれば良いかと思います。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

部門間の連携については行われてきている。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

事業部制をとっており、他社からの開発費を受け取っている関係もあって縦割りがひどい。従って連携ができず効率が悪い。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

本社部門と事業部門の責任が明確で、連携がうまくとれていると思います。ガバナンスが効いていて、適切にマネジメントされていると思います。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

各事業本部内では組織間の連携はそれなりに出来ており、改善は必要だとは思うものの、重大な問題は無いと思う。しかしながら事業部間の連携は非常に悪く、誰が考えても、連携するとメリットがある事業間同士でも連携が十分に行われていない。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

連携がトップダウンで叫ばれることも多いが、下々同士も連携は制限されることが多く、組織の壁を感じることがある。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

年に2回は組織変更している。縦割りだった組織を横割りにして、次はまた縦割りに、という感じで延々繰り返してる。組織変更を課業にしている部隊がいて、自分の成果として定期的に変更してるんじゃないかという噂もある。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

連携には意識的であるが、それゆえにさまざまなプロジェクトが同時に走るので、その負荷が個人にかかりやすい。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

会社が大きく業務が細分化されているので、自分の業務に関係する部署以外はよくわからない事が多い。一種の大企業病か。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

主力事業部の組織が強く、手厚い。これは当たり前のことだと思う。縦割り意識が強く、事業部間の連携は少ない。R&Dが弱い。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

部署間・職種間での連携はうまくいっていると思う。地方事業所と国内事業所と海外事業所との連携・コミュニケーションはテレビ会議システムの普及により上手くいっている。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

大企業になってきており組織の縦割り感が進んでいる感がある。市場の声もダイレクトには届かず、間接部門を複数介しているので届きにくい感がある。開発部門もより専門性が増してきている。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

個人主義の会社で部門間連携はかなり薄いと感じる。改善が必要だということはトップマネージメントも自覚しているが、全く対処がされていない。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

事業部制のため、事業間の壁は存在するが、担当者間というよりも事業長の間のライバル関係によるものだと思う。現場は利益のために協業できるのに、事業長の自己利益のために無駄なことをしていると思う。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

部門間の連携はあまりないと思う。部門を隔てると、どのような仕事をしているところどのような人がいるかなど、さっぱりわからないので、仕事をする上で、戸惑ってしまうことがある。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

必要な連携は取れていると思う。それぞれがトップランナーを走ることを目指しているので、更なる連携は必要だと思う。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

社内で主力な組織や部門間・職種間での連携の有無には一切かかわっていないので、まったくもって不明である。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

社員の数、部署の数が膨大で、部署による分業スタイルが確立しているため、部署間で連携しないと何も進まない。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

管理職が全体の3割を占めるなど、頭でっかちの組織運営で、横ぐしの風通りも悪い組織体制になってしまっています。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

近年停滞していた事業部間の交流が少しずつ増えてきているように感じる。 一方事業部内は、社員数が増えるにつれて社員の業務把握が十分でなくなり、意思決定までの時間も長くなっているように感じる。

キヤノン株式会社

  • 東京都大田区
  • 医療機器メーカー, 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器

「気になる」会社は、まとめてチェック

簡単! 5分で投稿できる

この会社を口コミ・評価する