キヤノン株式会社の評判・口コミ 社員・仲間・文化の口コミ27 件

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キヤノン株式会社の社員・仲間・文化に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の社員・仲間・文化に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

以前は自由な雰囲気でしたが、コンサルタントによる偽実力主義を導入されてから、特に若手のモチベーションが下がり、良い製品を開発できてないように感じます。これが数年続くと、会社の将来に期待が持てず、改革が必要に思います。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

上下関係が無く、自分の意見を自由に発言できる雰囲気はとても良いが、意見を取りまとめて決断する人が少ないため、なかなか物事が前に進んでいかない場面が見受けられる。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

開発が異常なまでに遅い。過去の成功体験にこだわり、上層部になったメンバーが過去のまま、アナログのままの継続を促している。デジタル社会になった現在、他社に遅れをとっている。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

若い人がなかなか入ってこないので、課員全員が40歳代以上になった。歳はとっていても新たなキャリアを目指しているわけではないので、現在の業務の拡大がなかなか困難である。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

所属部署はキャリア採用者が比較的多く、他企業の良い点、悪い点を知っている人が多い。仕事には協力的な人が多く、やりやすい環境だと思う。もう少し人の質を上げるか、人数が欲しい。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

管理職層の高齢化が進み、早急な対応が必要。若手メンバーの戦略的な教育や昇格等が必要。重要な知識、技術、技能が人に帰属していていて、ベテラン社員の定年により、それらが社内に残らない。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

会社側は会社に拘束した時間に応じて給与を払っているとの考えが強く、社員も拘束された時間に対して給与をもらっていると考えている人が多い。 結果として仕事の成果を上げるのではなく、会社にちゃんと拘束されているというアピールをする人が多い。 管理職は一般従業員の欠点を見つけ指摘し、指導するのが勤めだと思っているきらいがあり、いい成果は決して褒めない一方、ちゃんとできていても何か一つは欠点を指摘しないと気が済まない管理職が追い。 また、一般従業員も他の社員の欠点を見つけるという視点で周りを見ている感じがする。結果として、失敗するぐらいなら、何もしないという雰囲気が蔓延している。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

働き方改革の名の下、時間外は少ない。また、会社規模の拡大がスローダウン・望めない中、高齢の管理職が余っており、若年層の昇進スピードがダウンし、モチベーションが下がっていると感じる。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

トップダウンの会社で若手のアイディアや創意工夫の裁量は少ないと感じる。指示待ち人間が多く、管理職も言われたことだけを時間内に終えることを評価する人たちが大半なので、職場の雰囲気は重い。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

製品搭載のソフト開発の部門にいますが、なかなか新しい手法や開発プロセスに変えていこうと口では言っていますが、実践的には保守的です。なかなか改善が進まないのが現状です。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

コンプライアンスや時間外規制など、昔にくらべると自由に働ける雰囲気が少なくなっているように感じる。社員の健康や家庭生活を考慮した上でのことではあるか、過剰に感じる。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

製品開発の部署で、管理職および技術者はフランクで人付き合いもよい。しかし、上からの命令が絶対で、それに対して反論できる者が皆無。管理職が何のために製品仕様を決定したことに対して反論できない状況で、何のために仕事をしているかわからない。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

社員や会社の雰囲気はよく、自由に意見の言える、風通しの良い職場です。ただ、会社の成長が鈍化していて、若い方が人員構成上少なくなってきており、活気が失われつつあります。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

自部門に対する新卒社員の採用数は以前に比べると非常に少なくなったが、中堅社員を中心とした良いチームワークで仕事が円滑に進められている。他社に比べると緩い感じは否めないが、チームメンバーのそれぞれが、自分達の考えをお互いに確実に言い合える雰囲気であり、非常に良いコミュニケーションが取れている。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

新入社員時からのプロパーの社員が多く、良い意味で全体主義が行き渡り危機感があまりないが、そのわりには、改革や改善といった標語が好き。自分たちの業務内容に自身がないのか、常に反省会を実施することを良しとしている。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

変わり者はいるが、意地悪な人はみたことない。そこらへんは入社時の面接でしっかり人事が人となりとみているのだと思われる。なので、どこの職場でも働きやすい環境だ思う。 年に1度職場でおまつりみたいなイベントを行うが、そこまでして仲良くしたくないので私は出ていない。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

特徴というか良いと思うのは課長・部長・所長などの役職者と話をしたり呼んだりするときに、役職名をつけないでただのさんづけでよいところ。役職者とも気軽に会話が出来る。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

基本的にまったりしている。取り扱う製品群が飽和期にあり、これ以上の伸びしろがなく構造不況の真っ直中にある。社員のモチベーションは推して知るべし。若い社員は転職の機会を探している。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

技術力が高い人の集まり。新しいモノを生み出すことに懸命になる雰囲気がある。一方、時間外労働も多く、ワークライフバランスを浸透させることがなかなか進まないところもある。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

中途社員は比較的多い。コンスタントに新卒採用しているので若手の年齢層も充実している。社員のモチベーションはまあまあといったところか。成熟産業になっているので利益売上が頭打ちで閉塞感が若干出てきている。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

モチベーションが低い人が多く、職場に活気がありません。社員同士の会話が少なくノウハウの共有が行われないため、トラブルが再発したりすることが多いです。この点の改善が必要だと思います。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

内部統制が強化されてからは、仕事のあらゆる面で窮屈さを感じることとなり、リーマンショック後の不景気による経費節減や労働管理の強化もあって、多くの従業員がやる気を削がれている。経営層もはっぱをかけることはするが、それを実現するためのリソースの確保は行わず、しらけムードが漂っている。

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Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

自分のやりたいことを、組織の中でモチベーションを持って行う環境ができている。これ以上の雰囲気の改善は必要ないと思う。但し、各自が自己責任で仕事をしているのでその方向を整える、調整は必要。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

従業員はみな温厚で温順だと思う。会社の雰囲気も殺伐とした感じはなく、穏やかで落ち着いた感じである。さすがは大手企業だなと感心している。

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Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

部内は40代以上の年配者が多く、トップダウンでチーム活動が進む雰囲気がある。チームが一丸となって前に突き進む点は満足しているが、若者からのアプローチが少なく大人しい点は改善が必要だと思う。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

工場が職場のため規則が厳しく、かつ殆どの職員が定時に退社するため定時後のコミュニケーションんがあまりありません。休日のイベントに参加する人もまばらであるためモチベーションが上がりません。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

過去中途社員を多く採用している時期があったが、その頃から、新規採用社員より中途入社社員の方がモチベーションが高いような感じはあったが、最近になってより顕著に感じられるようになった。

キヤノン株式会社

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