株式会社エボラブルアジアの評判・口コミ 労働時間・休暇・有給の口コミ5 件

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株式会社エボラブルアジアの労働時間・休暇・有給に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の労働時間・休暇・有給に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

女性社員も多いので、産休制度もしっかりと整っており、取得率は100%であるそうだ。産休後の復帰率も高く、ワーキングマザーも時短勤務などを活用して多く働いている。妊娠中の女性社員もいたが、働いていて苦という感じはしてなかった。そういうところでみると、女性でも働きやすい優しい環境になっているのだと思った。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

ライフワークバランスは人によってだと思う。残業しない人はしないし、する人はするというような環境なので、自分がプライベートを充実させたいという意思があるならば、それは十分可能な印象である。しかし、残業をしないと白い目で見られることは確かなので、ある程度の覚悟とメンタルの強さは必要だと思う。周囲の目が気になる人には難しいだろう。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

毎週水曜日はノー残業デーとなっていて残業はないが、その日以外は少なからずも残業は必ずあり、定時きっちりに帰ることはできない印象です。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

ベンチャー企業ということで労働環境に関してはかなり不安だったが、シフト制なので、就業後に予定を入れることは可能である。残業の有無は部署によるが、自分の場合はほとんどなかったので、ワークライフバランスの調整は非常にしやすかった。ノー残業デーも導入されていたり、会社が有給休暇取得を推奨しているなど、働く環境を良くしようと取り組んでいるようである。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

休みの時はしっかり休むという体制なので、休みはほぼ取ることができていた。職種によって調整のしやすさは変わってくるが、若手にとっては基本的に調整しやすいと思う。しかし、中間管理職以上になると、仕事量が格段に増えて激務になり、残業が一気に多くなるので、ライフワークバランスの調整はかなり難しくなるだろうと思う。

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