株式会社そごう・西武の評判・口コミ 組織・経営・理念の口コミ4 件

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株式会社そごう・西武の組織・経営・理念に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の組織・経営・理念に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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経営陣の手腕についての口コミ

Q:経営陣の手腕について、良い点や気になる点を教えてください。

社員が絶対的に足りておらず、残業が常態化していえる現状を分かっていないと感じる。実際に店頭に来ることもないので、まずは現場の状況を理解したほうが良いと感じる。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

部署間での連携はよくあります。部門を超えてイベントを実施し、売上を上げていくという社風があるので、他部門とのタイアップイベントなどありました。

経営陣の手腕についての口コミ

Q:経営陣の手腕について、良い点や気になる点を教えてください。

良い点・採算の取れない店舗のクローズを決め、実行している点。 悪い点・客観的に見て良くない状況の中、働く従業員へのフォローがなかった点。多くの社員がモチベーションを下げ、退職していきました。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

良い点 ・販促部隊との連動は多くできていました。細かな部分まで共有し、色々力になっていただいていました。 改善が必要な点 ・婦人服と紳士服など、扱うアイテムが異なる部門との連携はほとんどありませんでした。

株式会社そごう・西武

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