トヨタ自動車東日本株式会社の評判・口コミ 評価制度の口コミ12 件

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トヨタ自動車東日本株式会社の評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価は数字に表れることばかり重視しており、仕事をやりやすくするように努力している人を評価していないので、几帳面な人がボランティア的に頑張っているだけでかわいそうな状況である。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

個人の年度活動計画について、年間4回上司の面接が実施されており、個人の業務評価がされ、昇給・昇格に繋がる。必要があれば定期面接以外でも面談が可能。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

期間ごとに自己評価をする制度になっているが、結局は上の人間の裁量次第なので、いくら自分ががんばったと主張しても意味が無く、現在と異なる仕事をしたいと希望しても叶えられることはほとんど無い。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

正当な評価はされていない。上司に気に入られるかいないかで、イエスマンはすぐに昇給する。上司が変わると過去の頑張りは関係なくなる。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価の制度はあまり良いとは言えないと思います。本当に実力がある人が正当な評価をされていないことがあります。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年3回、上司との面談によって業務内容の確認と年間目標の設定を行う。各項目を自己評価し、それを上司が評価するスタイル。上司とのコミュニケーションが取れている人ほど評価されやすいように感じる。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価は数字に表れることばかり重視しており、仕事をやりやすくするように努力している人を評価していないので、几帳面な人がボランティア的に頑張っているだけでかわいそうな状況である。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

個人の年度活動計画について、年間4回上司の面接が実施されており、個人の業務評価がされ、昇給・昇格に繋がる。必要があれば定期面接以外でも面談が可能。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

期間ごとに自己評価をする制度になっているが、結局は上の人間の裁量次第なので、いくら自分ががんばったと主張しても意味が無く、現在と異なる仕事をしたいと希望しても叶えられることはほとんど無い。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

正当な評価はされていない。上司に気に入られるかいないかで、イエスマンはすぐに昇給する。上司が変わると過去の頑張りは関係なくなる。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価の制度はあまり良いとは言えないと思います。本当に実力がある人が正当な評価をされていないことがあります。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年3回、上司との面談によって業務内容の確認と年間目標の設定を行う。各項目を自己評価し、それを上司が評価するスタイル。上司とのコミュニケーションが取れている人ほど評価されやすいように感じる。

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