ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社の評判・口コミ
評価制度の口コミ3 件
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仕事のやりがい 評価制度 3件
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評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
評価制度はきちんとしており、1年に1回人事評価があって上司と面談もあるが結局成績は人事と上司で調整しているので、きちんとした評価がついているかはわからない。また360度評価も一部取り入れるようになってきた。
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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
評価については実力主義であり、業績評価と行動評価で構成されている。一次、二次考課者による評価後、人事部主催の評価会議にて決定される。適正さと言う点では一次考課者の評価が一番重要であり、考課者研修等で横のレベル感を合わせる等も重要な要素となっている。
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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
四半期ごとに振り返りがあり、少なくとも半期ごとに上司と面談することになっている。評価に関しては適正かどうかは判断が分かれるが、目標の立て方など上司によって指導に差があるのが現実。
ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社
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