パラマウントケアサービス株式会社の口コミ一覧
パラマウントケアサービス株式会社の口コミ一覧
パラマウントケアサービス株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
該当件数：9件
標準
パラマウントケアサービス株式会社
安定性・成長性についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
福祉関連の会社ですので、これからの高齢化社会に対応でき、現在も将来的にも伸びていく会社だと思います。
パラマウントケアサービス株式会社
仕事量や幅についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
業務内容には満足していますが、仕事量は完全にキャパシティを超えております。改善が必要なのは、仕事量、業務内容で給料をかえてほしいことです。全員同一賃金です。これは不満です。
パラマウントケアサービス株式会社
成長・スキルアップ環境についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
正社員にはもちろん研修、スキルアップの機会が与えられていますが、非正規社員にはなにもありません。ただし、所長面談、役員面談が年2回ほどあり、改善点、要望等を言える機会はあります。
パラマウントケアサービス株式会社
年収・待遇についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
部署、人間によって差をつけるべき。同一賃金では、モチベーションが下がるので。会社は安く雇いたい、働く人間は高い給料をもらいたい、どこまでいっても折り合わない。どうするべきか。
パラマウントケアサービス株式会社
労働時間と休暇についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
労働時間は何も問題ありませんし、休みに関しても有給・突発的な出来事にも柔軟に対応してもらっています。
パラマウントケアサービス株式会社
福利厚生・育児・介護についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
正社員はもとより、非正規社員もすべて入社後すぐに社会保険に加入できますし、健康診断も年1回あり、育休も1年とれるよい会社です。
パラマウントケアサービス株式会社
組織体制についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
主力部門は業務（メンテナンス）で、ここが80パーセントを占めています。事務、出荷部門と連携し、問題なくできております。
パラマウントケアサービス株式会社
評価制度についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
非正規社員ですので、評価はないに等しいです。いくら欠勤しても、遅刻、早退等しても更新されます。ある意味では非常によい会社です。ただし、給料は非常に低レベルです。
パラマウントケアサービス株式会社
社員・仲間・文化についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
正社員が10パーセント、契約社員が70パーセント、派遣社員が20パーセントという特殊な会社です。派遣を除き、契約更新は全員が行い、70歳までは問題がなければ働けます。
会社基本情報
| 企業名 | パラマウントケアサービス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 福祉・介護関連サービス |
| 本社所在地 | 東京都江東区東砂 |
| 企業サイト | http://www.paramount-careservice.jp/ |
| 設立年 | 2004年 |
| 資本金 | 4億9100万円 |
| 従業員数 | 798人 |
| 株式情報 | 非上場 |