株式会社遠藤照明の評判・口コミ 評価制度の口コミ1 件

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株式会社遠藤照明の評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度: 期の初めに全社の事務リーダーから設定される。3か月に一度上司が評価し給料に反映される。 評価の適正さ: 上司は営業なので事務の仕事を理解していないので、ほぼ内容については見られずに評価される。そのため頑張ったことは評価されにくいので、自己アピールをしていく必要がある。残業をしている=頑張っているという考えなので、効率よくこなし、早く帰れるようになると、評価が下がる。

株式会社遠藤照明

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