日本板硝子株式会社の評判・口コミ
評価制度の口コミ3 件
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仕事のやりがい 評価制度 3件
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評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
目標設定があり、年に1回面談、途中でフォローアップなど評価制度があり、給与及び賞与に反映、昇格にもつながっている。
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
年1回の評価であるが、結果重視と言われてる割には絶対評価の基準がなく、最後は上司の感覚による相対評価になっている。このため事前の目標設定や到達率の設定に意味がなくなっている。
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
評価ではなく査定をしている。目標管理制度があるものの、親会社が変わってからは有効に使う企業風土がない親会社になったため、人事考課が人事による個人批判になっている。これが世界的優良大企業（D社）の中身である。
日本板硝子株式会社
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