株式会社日経BPの評判・口コミ 社員・仲間・文化の口コミ5 件

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株式会社日経BPの社員・仲間・文化に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の社員・仲間・文化に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

会社の制度であまりモチベーションが向上するような仕組みはないので、自分でモチベーションを維持しなければいけない。一方で、社員は良い人が多く、お互いで高めあっている部署も中にはあるそうだ。数十年働いてやっと成長できる環境が整うような会社なので、中途採用も多いが、数年過ごして我慢できずに転職する人も多い。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

様々なことに挑戦することができ、社員も優秀な人が多いので、その人達からたくさん刺激をもらうことができる。また、世の中で活躍しているような経営層やプロフェショナルから直接話を聞くことができ、自分の疑問を直接ぶつけることもできるなど、普通の人では絶対にできない経験をすることができるのも良い点。実際にその結果をイベントやセミナーで実践できる場もあるので、自ずと成長に繋げていける。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

2〜30代でこの会社に勤めてきたのだが、正直なところ成長できた感じはあまりしていない。他の業界に転職しても活かせるようなスキルやノウハウも身に付かなかった。とはいえ、この会社にいてもキャリアに結びつかないので、若いうちは良いのだが、30歳超えたあたりで身の振り方はじっくりと考えるべきであったと思う。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

職業柄なのかしっかりとした研修や人材育成などはなく、OJTで自ら吸収していくスタイルである。社員は聞けば教えてくれる優しい人が多いので、能動的な人だったら多く吸収して成長することができると思う。また、年次に関係なく面白い企画は通してもらえたり、入社1年目でも特集を任せてもらえることもあり、経験も多くできる印象。ただ将来のキャリアは描きづらい。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

編集者クラスの人がとても良い人で、中途入社の自分にも熱心に成長のサポートをしてくれたため、かなり成長することができたと思う。ただ、会社としての育成プログラムや支援制度はほぼ皆無である。なので、自分のスキルを高めるためには業務を通じて知識、ノウハウを取得していくというやり方に限る。また、部署異動もあるが、多くは部署の都合だけで決まり、キャリアパスは全く考慮してもらえていないのも残念な点。

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