株式会社日経ＢＰの評判・口コミ
成長・スキルアップ環境の口コミ5 件
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仕事のやりがい 成長・スキルアップ環境 5件
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成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
紙の雑誌を長い間作り続けていたこともあり、企業文化は古い。基本的には記者の方が出世しやすいが、そもそもBP黄金時代に入社した年代の人達で役職は埋められており、若手はなかなか出世できない状況。ただ、2019年にデジタル媒体にも手を出し始めて、それから意識は徐々に変わり出しているので、今後はもっと変わっていく可能性はある。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
他の部署は分からないが記者、編集職は個人主義である。自由に仕事ができる雰囲気はあるが、その一方、自分から動いて情報を集めるなどしなければいけない。また、チームワークが良いとは決して言えない。職業柄か噂好きの人が社員には多く、そのような噂話などに耐えれる人じゃないと結構きつい思いをするかもしれない。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
出版社としては大企業だが、実際のところは中小企業のような会社。部署間の連携は皆無で部署が違う人の顔、名前は分からない。新卒入社から同じ部署に20年、30年と在籍することもよくあること。日経新聞よりも待遇がよくならないようにと経営層が操作しているように感じている。現場の編集者、記者は優秀な人が多い印象である。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
マスコミらしく自由なところもあることはあるが、思ったよりも体育会系で、かつ官僚的なところもある独特な文化の会社。日本経済新聞社の一部署が独立したため、新聞社のルールが基本的にはそのまま引き継がれている感じである。保守的な社風で良く言えば堅実、悪く言えば挑戦しない。平均年齢が高いのも問題点の1つだが、あと何年かすれば若手にもチャンスがやってくるとも取れる。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
若手から年配まで社員の年齢層は幅広い。人間関係が悪いということもなく、みんなで仲良く仕事をしている印象である。昼の休憩時間もみんなでランチを食べに行ったりなど、和気藹々としている。社員は個性もあり、優秀な人が多いと感じた。ただ、経営陣に関しては、親会社から降りてきた人で占められており、圧力が強くみえた。
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