株式会社ミクシィの評判・口コミ
成長・スキルアップ環境の口コミ5 件
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仕事のやりがい 成長・スキルアップ環境 5件
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成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
働きがいは、 かなり規模の大きい有名なサービスを扱っているため自分の関わった仕事に対して多くの反応を貰えることは働きがいにつながった。成長・キャリア開発は、 自分がやったことが無い領域でも、手を挙げれば異動が可能な制度があり、自分の思ったジャンルのキャリア開発はしやすい。ただ、最近は上が詰まってきた印象があり、ヒットを自分で生んで出世するくらいの気概でないと出世できないのではと感じる。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
働きがいは、メガベンチャーで名の知れている会社のため、ブランド力はあると思う。また、開発チームがコミュニケーションが好きな人が多いため、細かい相談もしやすかった。成長については、基本的に仕事がたくさんある。特にプロパーで入社される方はOJTがつくので、先輩と一緒にいきなり大きな仕事を担当することもできそうだった。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
予算は縮小しているものの、案件の規模感は比較的大きいです。目的意識と意思決定の強さがあれば確実に案件は任せてもらえると思います。また責任ある業務や結果を出せばマネジメントも経験できるので、短期的に成長することが期待できます。部署によると思いますが、あまり成長やキャリア開発は重視されていない印象です。だが、一定のマネジメント研修があるので、ベースのスキルは身に付きます。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
働きがいは、自分の専門領域以外にもいろいろな挑戦ができるため、他社では気軽に経験できない分野の仕事を手をあげればできることがある。また、年功序列関係なく自分の意見を主張できる。 福利厚生が充実してるのでプライベートを優先してスケジュールを組むことができる。成長・キャリア開発については、 人材育成のケイパビリティは全社的に欠如しているため、自己管理と自己研鑽が求められ、受け身の人にとってはしんどい。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
働きがいは、 統率力、推進力、企画力など人を巻き込むための武器と積極性がある人材にとってはチャレンジがしやすい環境であること。成長は、成長やキャリア開発のための仕組み、研修などは整っていない。積極的に自ら動ける人材にとっては業務を通じて多くのチャレンジができ、それが一番の成長につながる要素。受け身のスタンスの人材にとっては学ぶことは少ないかもしれない
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